474 Nissan Jobs

Descripción General:  

• Garantizar el suministro de material a línea de producción
• Detección de anomalías en sistema de AGV´S
• Apoyo en rotación y cambio de baterías de AGV´S
• Garantizar la seguridad relacionada a los procesos de AGV´S
• Soporte al TPM/PM de sistema de AGV´S
• Soporte al TPM de carro de abastos.
• Conocimientos en PLC, Electroneumática, Mecánica.
• Disponibilidad de rolar turnos 4*3

Educación: Bachillerato concluido, preferentemente bachillerato técnico. Experiencia: >1 año

¡NISSAN te ofrece la oportunidad de entrar a formar parte del programa EVolve GRADUATE!  Ofrecemos dos años de formación continua  con un programa de desarrollo que incluye un máster en gestión empresarial y formación en soft-skills! Te invitamos a formar parte de una compañía multinacional, con visión estratégica de futuro y con un gran equipo humano.

• Primer año de convenio de colaboración + máster en gestión empresarial (coste asumido por la empresa).

＜職務内容＞ ①所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション 交通事故による死亡重傷者数を実質ゼロにするというVision Zeroの実現に向けて、車体・エアバッグなどの拘束装置などの様々なコンポーネントへ性能割付を行い、前面衝突、側面衝突、後面衝突、歩行者保護等の車両の衝突安全性能計画および開発を行っていただきます。 ②具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション 衝突安全性能の計画および開発（前面衝突、側面衝突、後面衝突、損傷性、歩行者保護など） ①プロジェクト開発 　・車体、拘束装置等、各コンポーネントへの目標を割り付ける。 　・解析や試験を通じて関連部品設計とコンポーネント性能の評価を通じて車両開発を推進する。 　・織り込んだ技術の公開を解析で予測し、実車試験で確認する。 　・開発の振り返りと次期型車開発へのフィードバック ②安全技術開発 　・現在の規制に対応する技術を進化・深化させる（開発効率の向上改善）。 　・将来の規制に対応する技術を開発する。

＜職務内容＞ パワートレイン(エンジン・モーター 他)の品質保証・評価・調査・解析・分析業務・エンジンやモーターの各種品質確認作業・エンジンやモーターの耐久性や機能性の評価試験・エンジンやモーターの市場品質の調査や解析・エンジンやモーター、車体などの各種材料の成分や材質分析及び、強度や硬度測定、破面の調査解析(ミクロ～マクロの調査解析 他)など ＜アピールポイント(職務の魅力)＞ 車の「心臓部」と呼ばれるパワートレイン(エンジン・モーター 他)の品質保証を担う重要な仕事です。量産している車はもちろん、新型車やお客様に購入頂いた車(市場)に関わるパワートレインの評価や調査、解析や分析など、幅広い業務を担います。自身の業務が、製品の品質向上やコスト低減などに繋がる事もあり、日産の車づくりに貢献している事を実感できます。 ＜業務内容変更の範囲＞会社の定める業務 ＜MUST＞

【募集背景】全固体電池や電動ユニット（モーター、インバーター、減速機など）を搭載した次世代車両の開発が加速している。今後、新構造のシャシー、サスペンション・アクスル、車体鋳物部品において、軽量且つ、高剛性な構造を有するアルミ系の高速、高効率な機械加工技術が必要であり、それらの工法の技術開発と量産適用を目指しております。

The mission of the Industrial Relations HR is to manage and nurture the relationship between the organization and its workforce, particularly in situations where unions or labour representatives are involved. The primary focus is on creating a harmonious and productive work environment while ensuring compliance with labour laws and agreements. Reporting to the HR Manager of Nissan Automotive Europe, the Industrial Relations Coordinator is responsible for supporting constructive social dialogue and relations with employee representatives.