Assistenz Rechtsabteilung (m/w/d) Teilzeit, befristet auf 12 Monate

Teilzeit (20 Std./ Woche); befristet auf 12 Monate

HAUPTAUFGABEN:

  • Abwicklung von Bestellungen, Wareneingangsbuchungen und Budgettracking- und verwaltung im Bereich Legal
  • Koordination und Kontaktperson mit den Schnittstellen Einkauf, Rechnungswesen und Controlling sowie den Lieferanten
  • Koordinierung und Kontaktperson mit der zentralen AMIEO Rechtsabteilung für die in den Geltungsbereich fallenden Bereiche
  • Unterstützung bei Quartals- und Jahresabschlüssen
  • Unterstützung bei der Budgetplanung und -überwachung
  • Allgemeine administrative Tätigkeiten (z.B. Vertragsdokumentation- und Archivierung, Ablage, Wiedervorlage, Beantwortung von Anfragen, Korrespondenz, Postbearbeitung, Reisekosten etc.)
  • Korrekturlesen von Vereinbarungen und rechtlicher Korrespondenz
  • Korrekturlesen von und Unterstützung bei Übersetzungen (Deutsch/Englisch)
  • Zusammenstellen und Archivieren von prozessbegleitenden Dokumenten und allgemeiner Korrespondenz
  • Unterstützung im Tagesgeschäft der Rechtsabteilung sowie bei Sonderprojekten

ANFORDERUNGEN:

  • Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene kaufmännische- / betriebswirtschaftliche Ausbildung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, fließende Englischkenntnisse
  • Hohe Zuverlässigkeit und Sorgfältigkeit
  • Lösungsorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Hands-on Mentalität
  • Teamfähigkeit
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel

Diese Position ist auch geeignet zur Besetzung mit Mitarbeitenden mit Schwerbehinderung.

Sofern in diesem Dokument Begriffe in der maskulinen Form verwendet werden, so dient dies allein der besseren Lesbarkeit. Gemeint sind stets Personen jedweden Geschlechts.

At Nissan, we believe that the differences among us – differences in race, gender, age, mindset, religion, people with disabilities and much more – make us stronger and equip us to better serve our customers and communities. We are committed to creating positive change that ensures transparency and inclusivity throughout the career journey, in order to build teams that create a sense of belonging for all members.

Wesseling Germany

Organisation: 
Nissan