Bij Volvo Cars streven we naar onze missie: "For life. To give people the freedom to move in a personal, sustainable, and safe way." Binnen People Experience (PX) is Talent Acquisition & Talent Development cruciaal. We richten ons op het werven en ontwikkelen van collega's met de juiste opleiding en achtergrond, afgestemd op de behoeften van onze organisatie. Onze kerncompetenties zijn: resultaatgerichtheid, samenwerken, vertrouwen en zelfontwikkeling, samen met onze gedeelde Volvo Car Gent waarden: respect, vertrouwen, betrokkenheid, goesting en uitmuntendheid.
Waarom TA&D Manager bij Volvo Cars?Bij Volvo Cars krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in de Talent Journey van ons bedrijf en onze medewerkers. Je werkt in een dynamische en innovatieve omgeving waar je jouw vaardigheden en kennis kunt uitbreiden. Deze rol bied je de mogelijkheid om direct bij te dragen aan de groei en het succes van onze organisatie, terwijl je jezelf blijft ontwikkelen en nieuwe uitdagingen aangaat. Je krijgt toegang tot uitgebreide trainingsprogramma's en ontwikkelingsmogelijkheden, en je werkt samen met een divers en getalenteerd team. Bovendien bieden we een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder flexibele werktijden en de mogelijkheid om op afstand te werken.
Samen met jouw team sta je in voor:
- Het vertalen van een corporate talent strategie naar onze productieomgeving zodat deze aansluit bij de bedrijfsdoelstellingen en toekomstige behoeften.
- Het identificeren van talent noden door een goede samenwerking te onderhouden met andere afdelingen en leidinggevenden
- Een vlekkeloos wervingsproces, van het aantrekken, selecteren en aannemen van geschikte kandidaten, in samenwerking met de business en/of externe partners.
- Een goede onboarding voor onze nieuwe medewerkers, in samenwerking met onze Volvo Car Academy
- Het ontwerpen, beheren en aankopen van trainings- en ontwikkelingsprogramma's om de vaardigheden en competenties van medewerkers te verbeteren en hun loopbaanontwikkeling te ondersteunen.
- Aanspreekpunt zijn voor alle vragen rond leer- en professionele ontwikkeling van individuen.
Als TA&D manager:
- Neem je actief deel aan ons PX Management Team
- Geef je leiding en coach je een team van 5 medewerkers, inclusief het stellen van prioriteiten, het opvolgen van prestaties en het bevorderen van professionele groei.
Wat zoeken we in jou?
- Bachelor- of masterdiploma in Human Resources, Onderwijskunde, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
- Minimaal 3-5 jaar ervaring in een managementrol op het gebied van talent acquisition & development.
- Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
- Skilled zijn in onze 5 leadershipcompetenties: Ensures Ownership, Develops Talent, Manages Ambiguity, Values Differences, Strategic Mindset.
- Ervaring met het ontwerpen en leveren van trainingsprogramma's, zowel fysiek als digitaal.
- Vaardigheid in het gebruik van leerbeheersystemen (LMS) en andere relevante software.
- Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om gegevens te interpreteren en te gebruiken voor besluitvorming.
Hoe solliciteren?Graag solliciteren via de verstrekte link. Houd er rekening mee dat sollicitaties via e-mail niet worden geaccepteerd.