Date Posted:
2023-01-04-08:00
Country:
Canada
Location:
LOC13048 13100 Boul Henri-Fabre,Mirabel,Quebec,J7N 3C6,Canada
Position Role Type:
Unspecified
Qui sommes-nous
Pratt & Whitney s'efforce de transformer une fois de plus l'avenir de l'aviation en concevant, construisant et entretenant des moteurs comme il n'y en a jamais eu dans le monde. Et parce que la transformation commence de l'intérieur, nous recherchons les personnes capables de la conduire. Nous appelons donc tous les curieux.
Soyez prêts à explorer et vous trouverez un endroit où votre talent prendra son envol, au-delà des frontières d'un titre, d'un pays ou de votre zone de confort. Apportez votre passion et votre engagement et nous vous accueillerons dans une équipe soudée qui prend à cœur notre mission. Déployer votre volonté de faire la différence pour façonner une organisation et un secteur qui évoluent rapidement vers l'avenir.
L'innovation par la diversité des idées. Chez Pratt & Whitney, nous croyons que la diversité de pensée favorise la créativité, l'innovation et l'inclusion. En favorisant une culture d'inclusion, nous acceptons de partager la responsabilité de reconnaître, de parrainer, d'encadrer, d'embaucher et de promouvoir les talents de manière égale. Nous invitons nos employés à donner le meilleur d'eux-mêmes au travail, car la confiance, le respect et l'intégrité font partie de notre ADN.
Chez Pratt & Whitney, la différence que vous faites est visible tous les jours. Il suffit de regarder vers le haut. Êtes-vous prêt à aller plus loin ?
L’équipe en charge de la production de Pratt & Whitney est à la recherche de personnes exceptionnelles possédant de solides compétences en analyse, en communication et en gestion de projet pour représenter notre programme auprès de l'ensemble des opérations, des clients et des nombreuses unités d’affaires. Notre équipe offre une occasion unique d'acquérir de l'expérience dans l'ensemble de l'entreprise et d'être exposé à l'ensemble de l'organisation qui fait fonctionner notre entreprise.
Description du rôle :
Dans ce rôle, vous servirez d'interface entre l'équipe de gestion intégrée des produits (IPMT) du bureau des programmes moteurs 24K et du reste des opération de Pratt & Whitney en ce qui concerne la planification et l'exécution industrielle. Vous travaillerez en partenariat avec d'autres membres de l'organisation du chef de production, le centre de moteurs de P&W Canada et le site d’installation des nacelles. Vous serez en relation constante avec des partenaires d’affaires comme Collins Aérostructures, nos clients sectorielles et les organisations fonctionnelles afin de réaliser la planification de la capacité d'entreprise et d’assurer l'excellence opérationnelle et la qualité du produit. L'objectif de ce poste est d'agir en tant que catalyseur de changement et de liaison pour les opérations des programmes moteurs 24K à Mirabel, QC, en s'assurant que des plans stratégiques sont en place pour atténuer les risques industriels et que notre plan d'opérations soutient les exigences de nos clients à court et à long terme.
Vous serez responsable d'un partenariat direct avec le Centre des moteurs de P&W Canada et le site d’installation des nacelles de PW/Collins. Ceci de façon à maintenir la visibilité sur les initiatives de préparation de la production axées sur l'établissement des processus, des outils et des meilleures pratiques pour analyser, identifier et signaler les risques industriels du programme. Tout en mettant l'accent sur la capacité, la qualité et les plans de matériel. Vous serez également responsable de l'établissement et du maintien de rapports réguliers vers la haute direction afin d’exposer l'état des risques du programme et les plans d'atténuation. En outre, vous exploitez les données SAP et QLIK pour identifier et transmettre les risques à moyen terme (3 mois et plus) au « Product Deliver Center » (PDC) au reste de l'organisation et de la chaîne d'approvisionnement.
Vous jouerez un rôle clé dans la réalisation des jalons du programme en alignant les plans et initiatives organisationnels de l'ingénierie, des opérations et de la chaîne d'approvisionnement sur les priorités et engagements du programme envers les clients. Il s'agit d'une occasion unique d'acquérir une expérience essentielle auprès d’un large éventail d'organisations de Raytheon Technologies (RTX) tout en ayant un impact direct sur le succès financier de l'entreprise.
Responsabilités clés :
- Analyser, identifier et faire remonter les risques industriels pour les exigences de fabrication et de la production à moyen et long terme par le biais du processus Heatmap.
- S'engager auprès du Centre Moteur et du leadership de site d’assemblage des nacelles PW/Collins afin de comprendre les risques à court et à long terme pour la livraison dans les délais tout en atténuant les plans d'action.
- Diriger des projets cibles pour atténuer les risques industriels
- Coordonner avec le responsable de la ligne de produits PDC et le chef de la production 24K la concrétisation des plans de fabrication des PW1500/PW1900 qui alimentent les initiatives du programme 24K. Prévoir les risques liés à la livraison des moteurs et des systèmes de propulsion et soutenir le suivi et les mises à jour de la production pour les rapports hebdomadaires aux clients.
- Collaborer avec les dirigeants du Centre des moteurs de P&W Canada, de l'installation des nacelles de PW/Collins ainsi qu'avec le partenaire d’affaire Collins Aerostructures pour les plans de livraison à court et à moyen terme.
- Veiller à ce que le programme principal piloté par SAP soit une représentation fidèle du plan de construction des programmes moteurs 24K. Initier des activités d'atténuation pour assurer un flux de production harmonieux et équilibré au sein des programmes moteurs.
- Soutenir les décisions d'allocation de matériel du chef de production pour le matériel critique du programme pour les besoins de production et de l’après-vente.
- Soutenir les visites de sites chez les fournisseurs de manière à atténuer les risques industriels.
- Collaborer avec les responsables de l'industrialisation pour une meilleure planification et l'incorporation des modifications techniques.
Qualifications de base :
- Diplôme universitaire avec 7 ans d'expérience pertinente ou, un diplôme d'études supérieures dans un domaine connexe et au moins 5 ans d'expérience pertinente.
- Le désir d'apprendre et de faire progresser sa carrière chez PW.
- La capacité de travailler au Canada est indispensable.
Qualifications souhaitées :
- Une expérience opérationnelle en gestion des matériaux, gestion de la chaîne d'approvisionnement, qualité, excellence opérationnelle ou génie industriel est préférable.
- Esprit d'équipe et excellentes aptitudes à la communication, à la présentation et à l'analyse.
- Familiarité avec les systèmes de planification des ressources de l'entreprise (SAP) et les outils de technologie numérique.
- Autonome et soucieux du détail, vous avez de l'expérience dans la gestion de projets.
- Compétences supérieures en matière de communication écrite et orale et compétences en matière de leadership.
- Orienté(e) vers les résultats et doté(e) de bonnes compétences en matière de résolution de problèmes, capable de respecter ses engagements et de trouver un équilibre pour résoudre les conflits de priorités.
- Comprendre les implications stratégiques et commerciales et travailler pour fournir des solutions.
- Expérience de travail avec des cadres supérieurs - personne dynamique qui cherche à s'améliorer continuellement.
Voyages requis : 10-15%
Le niveau (grade) sera déterminé en fonction de l'expérience du candidat et de son adéquation globale au poste.
Diversité et inclusion
Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. P&WC souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et est déterminé à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap, statut d’ancien combattant ou tout autre statut protégé par la loi
English
Who we are
Pratt & Whitney is working to once again transform the future of flight—designing, building and servicing engines unlike any the world has ever seen. And because transformation begins from within, we’re seeking the people to drive it. So, calling all curious.
Come ready to explore and you’ll find a place where your talent takes flight—beyond the borders of title, a country or your comfort zone. Bring your passion and commitment and we’ll welcome you into a tight-knit team that takes our mission personally. Channel your drive to make a difference into shaping an organization and an industry that’s evolving fast to the future.
Innovation through diversity of thought. At Pratt & Whitney, we believe diversity of thought enables creativity, innovation, and a foundation for inclusion. By fostering an inclusive culture, we accept a shared accountability and responsibility to recognize, sponsor, coach, hire and promote talent equally. We welcome our employees to be their whole - best - selves at work because trust, respect and integrity, are a part of our DNA.
At Pratt & Whitney, the difference you make is on display every day. Just look up. Are you ready to go beyond?
The Office of the Production Chief at Pratt and Whitney is looking for outstanding individuals with strong analytical, communication, and project management skills that serve as a Program representative to all of Operations, while also being an Operations representative to the Program and Airframe customer. This organization offers a one-of-a-kind opportunity to gain experience across the enterprise with exposure to the entire organization that makes our business run.
Role Description:
In this role, you will help serve as the interface between the Program Integrated Product Management Team (IPMT) and Pratt and Whitney Operations with respect to Industrial Planning and Execution of the 24K Engine Programs. You will partner with other members of the Production Chief organization, the P&W Canada Engine Center and Podding facility. You will have direct interface with Collins Aerostructures, our Airframe customers, and functional organizations such as Enterprise Capacity Planning, Operations Excellence, and Program Quality. The goal of this position is to act as a change catalyst and liaison of 24K Operations in Mirabel, QC ensuring that strategic plans are in place to mitigate Industrial risks and that our Operations plan supports our customer requirements both in the short and long-term.
You will be responsible for direct partnership with P&W Canada Engine Center, the PW/Collins podding facility to maintain visibility and production readiness initiatives focused on establishing the processes, tools, and best practices for analyzing, identifying, and reporting Industrial risks to the program, with emphasis on capacity, quality, and material plans. You will also be responsible for establishing and maintaining regular executive-level reporting on status of Program risks and mitigation plans. In addition, you will leverage SAP and QLIK data to Identify and escalate medium-term risks (3+ months) to the Product Deliver Center (PDC) and broader Operations and Supply Chain organization.
You will play a key role in the achievement of Program milestones through alignment of Engineering, Operations, and Supply Chain organizational plans and initiatives to Program and Customer priorities and commitments. This is a unique opportunity to gain critical experience across a broad range of Pratt and Whitney organizations while having a direct impact on the financial success of the enterprise.
Key Responsibilities:
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Analyze, identify, and escalate Industrial risks to production build requirements in the medium to long term through the Heatmap process
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Engage with the Engine Center and PW/Collins podding leadership to understand short- and long-term risks to on-time delivery, mitigating action plans
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Lead focused projects to drive industrial risk mitigation
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Coordinate with the PDC Product Line Manager & 24K Production Chief on the formulation of PW1500/PW1900 build plans that drive 24K Program initiatives. Forecast Engine and propulsion system delivery risks and support WIP tracking and line of balance updates for weekly customer reporting
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Collaborate with leadership at the P&W Canada Engine Center, PW/Collins podding facility as well as the broader Collins Aerostructures teams for near & mid-term delivery plans
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Ensure that the master schedule driven through SAP is an accurate and timely representation of the broader 24K build plan; and initiate mitigation activities to ensure a smooth and balanced production flow of engine schedule
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Support Production Chief material allocation decisions for Program critical hardware across OE and Aftermarket requirements
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Support site & supplier visits where required for industrial risk mitigation
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Partner with Industrialization leads on incorporation planning & timing for Engineering Changes
Basic Qualifications:
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University Degree with 7 years of relevant experience or, an Advanced Degree in a related field and minimum 5 years relevant experience.
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Desire to learn and advance career at PW is imperative.
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Ability to work in Canada is a must.
Preferred Qualifications:
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Operations experience in Materials Management, Supply Chain management, Quality, Operations Excellence, or Industrial Engineering is preferred.
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Team-minded with excellent communication, presentation, and analytical skills
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Familiarity with Enterprise Resource Planning systems (SAP) and Digital Technology tools.
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Self-starter that is detail orientated with experience driving project management activities
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Superior written and oral communication skills and demonstrated leadership skills.
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Results oriented with good problem-solving skills, able to meet commitments, and balance to resolve conflicting priorities.
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Understanding strategic and business implications and working to provide solutions.
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Experience working with executive level management and be a high energy - dynamic individual who strives for continuous improvement.
Travel requirement: 10-15%
Final grade-level will be based on candidate's experience and overall fit for the role.
Diversity and inclusion
The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. P&WC is an equal opportunities employer, seeking to promote diversity and inclusion. We will consider applications from all qualified candidates, regardless of their race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, veteran status or any other status protected by law.
Raytheon Technologies is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.
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