Date Posted:
2023-09-07
Country:
Canada
Location:
LOC13052 1000 Boul Marie Victorin,Longueuil,Quebec,J4G 1A1,Canada
Position Role Type:
Unspecified
Qui sommes-nous ?
Pratt & Whitney Canada est l’un des leaders mondiaux dans la conception, la construction et l’entretien de moteurs propulsant des avions commerciaux et régionaux, ainsi que des appareils d’aviation générale et des hélicoptères. Notre excellente réputation quant à notre personnel hautement qualifié (10 000 employés partout sur le globe), la fiabilité globale de nos moteurs et notre réseau de service après-vente exceptionnel attirent la clientèle de partout dans le monde (plus de 190 pays).
Quelles sont nos attentes ?
Le superviseur est responsable de la gestion d’une équipe d’employés de production. Travaillant au Campus 1 à Longueuil, il sera responsable de toutes tâches portant sur la gestion des employés, telles que : la formation, la supervision, la gestion d’horaires, l'assignation des tâches et les évaluations d’employés. Il sera aussi la personne ressource des clients internes et externes ainsi que le point de contact pour les employés et l’équipe de direction.
Si vous avez un bon sens de l’organisation, des qualités de leader et une passion pour la gestion, l’assurance qualité, ainsi qu’un fort désir de mettre en place des processus innovateurs, nous vous conseillons fortement de postuler pour notre poste de Superviseur.
À quoi ressemblera votre quotidien?
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Superviser les opérations quotidiennes dans un secteur de haute technologie.
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Responsable de l’atteinte des principaux indicateurs : Livraison à temps, productivité, qualité, etc.
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Assister le développement et la gestion du budget et l’embauche.
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Superviser le changement de quart de travail.
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Animer et participer à des rencontres avec d'autres gestionnaires.
Ce dont vous avez besoin pour réussir
Incontournables
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Excellente compréhension en français oral et écrit.
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DEC ou Baccalauréat avec 5 à 10 ans d’expérience.
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Bonnes habiletés en informatique (PowerPoint, Excel, Word).
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Accent sur les processus et les résultats.
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Fortes aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles.
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Esprit d’équipe et bon entregent.
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Autonomie, persévérance et polyvalence, en plus d’un solide sens des affaires.
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Sens de l’éthique et respect.
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Capacité à proposer des solutions nouvelles et créatives.
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Capacité à travailler dans un environnement dynamique.
Atouts
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Compétences organisationnelles et capacité à travailler sous pression avec des priorités concurrentes et qui varient.
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Connaissance de l’industrie aérospatiale.
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Connaissance de SAP.
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Bonne communication orale et écrite en anglais.
Ce que nous offrons
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Programme de congé à rémunération différée
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Garderie pour jeunes enfants
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Programmes d’avancement professionnel et de scolarisation
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Horaires flexibles
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Programmes et formations sur le leadership
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Gamme d’avantages sociaux, régime d’épargne et régime de retraite
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Programme d’aide de financement pour les congés parentaux
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Programme de reconnaissance et de récompense
Diversité, Équité et Inclusion
Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. P&WC souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et est déterminé à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap, statut d’ancien combattant ou tout autre statut protégé par la loi.
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Who we are?
Pratt & Whitney Canada is a world leader in the design, manufacture and maintenance of engines to power commercial and regional aircraft, as well as general aviation aircraft and helicopters. Our excellent reputation for our highly qualified personnel (10,000 employees worldwide), the overall reliability of our engines and our exceptional after-sales service network attracts customers from all over the world (over 190 countries).
What are our expectations?
The supervisor is responsible for managing a production team. Working in Campus 1 in Longueuil, he will be responsible for all employee management tasks, such as training, supervising, managing schedules, assigning tasks and evaluating employees. He will also be the contact person for internal and external customers as well as the point of contact for employees and management.
If you have good organizational skills, leadership qualities and are keenly interested in management, quality assurance and have a strong desire to implement innovative process, we strongly encourage you to apply for our supervisor position.
What your day to day will look like?
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Supervise day-to-day operations in a high technology industry.
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Responsible of main performance indicators: on time delivery, productivity, quality, etc.
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Help develop and manage the budget and hiring.
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Supervise work shift changes.
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Host and take part in meetings with other managers.
The tools you need to be successful
Must haves
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Fluent in French, both written and spoken.
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DEC or Bachelor’s degree with 5 to 10 years of experience.
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Good computer skills (PowerPoint, Excel, Word).
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Focus on processes and results.
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Strong communication and interpersonal skills.
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Team spirit and good interpersonal skills.
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Autonomy, perseverance and versatility, in addition to a strong business sense.
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Sense of ethics and respect.
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Ability to propose new and creative solutions.
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Ability to work in a dynamic environment.
Assets
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Organizational skills and ability to work under pressure with competing and varying priorities.
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Knowledge of the aerospace industry.
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Knowledge of SAP.
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Good oral and written communication in English.
What we offer
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Long-term deferred compensation programs
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Daycare for young children
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Advancement programs to enhance education skills
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Flexible work schedules
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Leadership and training programs
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Comprehensive benefits, savings and pension plans
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Financial support for parental leave
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Reward programs for outstanding work
Diversity, Equity & Inclusion
The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. P&WC is an equal opportunities employer, seeking to promote diversity and inclusion. We will consider applications from all qualified candidates, regardless of their race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, veteran status or any other status protected by law.
RTX is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.
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