Job Description:
Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur Superviseur achats.Sommaire du poste
Airbus Atlantique Canada Inc., une filiale du groupe Airbus située à Mirabel, QC, recherche un Superviseur Achats. Le poste est ouvert au sein du département Achats.Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.Responsabilités
Dans ce rôle, sous la responsabilité du directeur des Achats, le superviseur aura en charge de piloter une équipe de 4 personnes pour :- Contribuer aux activités de sourcing, gérer les appels d'offre et la négociation des contrats afin de sécuriser les conditions d’achats permettant l’approvisionnement des ressources nécessaires à la ligne d’assemblage, en accord avec la stratégie définie par ZP à Toulouse;- Avec le directeur des Achats, définir les axes stratégiques à moyen terme et donner de la visibilité sur les actions en cours au travers d’un reporting maitrisé;- Contribuer à une bonne coordination entre les équipes des achats en France, les autres fonctions à Mirabel (SCQM, Programme, Finance, Supply Chain) et les fournisseurs pour une performance améliorée sur les livraisons à la ligne et aux Clients. Mettre en place des routines et gouvernance adéquates le cas échéant;- Gérer au quotidien les relations avec les fournisseurs, les revues multi métiers tactiques pour contribuer activement à la résolution de problèmes;- Participer au développement personnel des membres de l’équipe et à sa performance globale;- Répondre aux processus RH pour les membres de l’équipe achats avionables.PROFIL RECHERCHÉ
Idéalement, le postulant a obtenu un baccalauréat ou équivalent en école de commerce, ingénierie avec spécialité achats ou management de la chaine d’approvisionnement. Le candidat présente idéalement une expérience de 5 à 10 ans dans une fonction d’achats stratégiques, de préférence au sein d’un groupe aéronautique. Il présente des qualités personnelles reconnues dans l’approche multi métiers, la gestion des contrats et des projets, la communication interpersonnelle et est force de proposition pour résoudre les problèmes complexes, ne se limitant pas à son strict périmètre d’action mais en mettant en place une dynamique et un pilotage pour des solutions définitives.Airbus Atlantique c’est aussi :
- Un emploi permanent à temps plein incluant un plan d’assurances collectives complet et compétitif ainsi qu’un REER collectif avantageux;
- Votre équilibre vie professionnelle / vie privée à travers différents dispositifs mis en place par accords d’entreprise : congés, télétravail selon le type de poste, accompagnement médical (télémédecine, massothérapie...);
- Un environnement de travail attractif : une usine moderne où sont fabriqués des produits d’aérostructures de hautes technologies avec de réelles opportunités de développement et mobilité;
- Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous;
- Son engagement pour maîtriser l’impact environnemental de son activité.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Airbus Atlantique Canada Inc.
Employment Type:
Permanent
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Experience Level:
Professional
Job Family:
Sourcing, Buying and Ordering
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.