Date Posted:
2023-09-27
Country:
Canada
Location:
LOC13052 1000 Boul Marie Victorin,Longueuil,Quebec,J4G 1A1,Canada
Position Role Type:
Unspecified
English below
Qui sommes-nous?
Chez Pratt & Whitney, nous croyons que le vol motorisé a transformé, et continuera de transformer, le monde. C'est pourquoi nous travaillons avec un cœur d'explorateur et un acharnement de perfectionniste à concevoir, produire et entretenir les moteurs d'avion les plus avancés et les plus fiables du monde. Notre portefeuille diversifié - composé de moteurs commerciaux et militaires ainsi que de moteurs destinés à l'aviation d'affaires, générale et régionale, et aux hélicoptères – nous permet, ainsi qu’à nos clients, de passer du possible au réel. C'est ainsi que, chez Pratt & Whitney, nous abordons notre travail et ce qui nous inspire à nous dépasser.
Objectif et portée du rôle
Prend en charge le réseau des centres moteurs (EC) de P&WC ainsi que d'autres sites d'assemblage et d'essai (par exemple W41 (PWR), activités d'assemblage des partenaires, CBR (Pologne), etc.) en dirigeant des projets de transformation commerciale relatifs à la définition de nouveaux processus, à la clarification ou à l'amélioration des processus. Agit à titre de conseiller et de gestionnaire de projet (PM) pour piloter de nouvelles initiatives (par exemple, systèmes informatiques, améliorations des processus, réalignements commerciaux, normalisation des meilleures pratiques, etc.) qui s'alignent sur les objectifs stratégiques. Agit à titre de conseiller qualité pour le réseau EC.
À quoi ressemble votre quotidien?
Responsable de la direction de projets impliquant plusieurs installations A&T au sein du réseau EC de P&WC. Grâce à des initiatives d'amélioration continue élues, cherche à garantir la livraison de produits de qualité dans les délais et le budget, tout au long de leur cycle de vie: lancement, planification , exécution et clôture.
Mène des activités d'analyse comparative concernant les processus et procédures dans les centres de moteurs de P&WC afin d'identifier les meilleures pratiques, puis, en collaboration avec les principales parties prenantes, traduire les meilleures pratiques en normalisations dans ces installations.
Agit en tant que conseiller qualité et responsable des introductions de nouveaux programmes de moteurs afin de garantir la préparation à la production. Plus précisément, vérifie que les processus de production, la documentation (par exemple, les dessins, les feuilles de sol, la documentation de version du moteur, etc.), l'outillage et le personnel sont capables de produire des moteurs qui répondent aux exigences de production, conformément au QMSP 10-06.
Sert d'expert en la matière de réglementation interne, pour soutenir l'entreprise (par exemple, les responsables des services sur le terrain (FSM) chez les OEM, les responsables de la qualité client (CQM), etc.) en fournissant des conseils relatifs à toute demande de renseignements réglementaire, demande d'interprétation (par exemple pour les METR, etc.) .), demandes de certification, précisions procédurales, etc.
Ce dont vous avez besoin pour réussir
Baccalauréat en génie, qualité ou discipline connexe avec 10 ans d'expérience ou un diplôme technique en aéronautique / qualité avec 12 ans d'expérience.
Expérience et connaissance des systèmes de gestion de la qualité et de la réglementation de l'aviation civile (TCAC).
Expérience en fabrication et assemblage des composantes aéronautique.
Expérience en gestion de projet.
Expérience en amélioration continue et analyse de cause fondamentales.
Leadership, aptitude pour la communication et forte capacité d'adaptation.
Suite informatique Office un minimum, connaissance de SAP, ECATES et ENOVIA V6 un atout.
Français et anglais, à l'oral et à l'écrit.
Ce qui vous attend
Programme de congé à rémunération différée
Garderie pour jeunes enfants
Programmes d’avancement professionnel et de scolarisation
Horaires flexibles
Programmes et formations sur le leadership
Gamme d’avantages sociaux, régime d’épargne et régime de retraite
Programme d’aide de financement pour les congés parentaux
Programme de reconnaissance et de récompense
Diversité et inclusion
Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. P&WC souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et est déterminé à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap, statut d’ancien combattant ou tout autre statut protégé par la loi.
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Who we are
At Pratt & Whitney, we believe that powered flight has transformed – and will continue to transform – the world. That’s why we work with an explorer’s heart and a perfectionist’s grit to design, build, and service the world’s most advanced aircraft engines. We do this across a diverse portfolio – including Commercial Engines, Military Engines, Business Aviation, General Aviation, Regional Aviation, and Helicopter Aviation – and as a way of turning possibilities into realities for our customers. This is how we at Pratt & Whitney approach our work, and this is why we are inspired to go beyond.
Role's purpose and scope
Supports P&WC's Engine Center (EC) Network as well as other Assembly & Test locations (e.g. W41 (PWR), Partner assembly activities, CBR (Poland), etc.) by leading Business Transformation projects relative to new process definition, process clarification or improvements. Serves as Advisor and Project Manager (PM) to drive new initiatives (e.g. IT systems, process improvements, business re-alignments, best-practice standardization, etc.) that align with strategic objectives. Serves as a Quality Advisor for the EC Network.
What your day to day will look like
Responsible for directing projects that involve multiple engine centers facilities within the P&WC EC Network. Through elected continuous improvement initiatives, seeks to ensure the delivery of quality products on time & budget, throughout their life cycle from Initiation, Planning, Execution and Closure.
Conducts benchmarking activities regarding processes and procedures across P&WC's Engine Centers to identify best practices, and then in collaboration with the key stakeholders, translates best practices into standardizations across these facilities.
Acts as Quality Advisor & Lead for new engine program introductions to ensure production readiness. Specifically, verifies that the production processes, documentation (e.g. drawings, Floor Sheets, engine release documentation, etc.), tooling and personnel are capable of producing engines that meet production requirements, as per QMSP 10-06.
Serves as internal regulatory SME, to support the Business (e.g. the Field Service Managers (FSM) at OEMs, the Customer Quality Managers (CQM), etc.) by providing guidance relating to any regulatory inquiries, interpretation requests (e.g. for METRs, etc.), certification requests, procedural clarifications, etc.
The tools you need to be successful
Bachelor's degree in engineering, quality or related discipline with 10 years of experience or a technical diploma in aeronautics/quality with 12 years of experience.
Experience and knowledge of quality management systems and civil aviation regulations (TCCA).
Experience in manufacturing and assembly of aeronautical components.
Experience in project management.
Experience in continuous improvement and root cause analysis.
Leadership, communication skills and strong adaptability.
Office IT suite a minimum, knowledge of SAP, ECATES and ENOVIA V6 an asset.
French and English, orally and written.
What we offer
Long-term deferred compensation programs
Daycare for young children
Advancement programs to enhance education skills
Flexible work schedules
Leadership and training programs
Comprehensive benefits, savings and pension plans
Financial support for parental leave
Reward programs for outstanding work
Diversity and inclusion
The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. P&WC is an equal opportunities employer, seeking to promote diversity and inclusion. We will consider applications from all qualified candidates, regardless of their race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, veteran status or any other status protected by law.
RTX is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.
Privacy Policy and Terms:
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