Gestionnaire de la relation fournisseur / Supplier Relationship Manager

Date Posted:

2023-10-24

Country:

Canada

Location:

LOC13052 1000 Boul Marie Victorin,Longueuil,Quebec,J4G 1A1,Canada

Position Role Type:

Unspecified

Qui nous sommes

Chez Pratt & Whitney, nous croyons que le vol motorisé a transformé, et continuera de transformer, le monde.  C'est pourquoi nous travaillons avec un cœur d'explorateur et un acharnement de perfectionniste à concevoir, produire et entretenir les moteurs d'avion les plus avancés et les plus fiables du monde. Notre porte folio diversifié - composé de moteurs commerciaux et militaires ainsi que de moteurs destinés à l'aviation d'affaires, générale et régionale, et aux hélicoptères - nous permet, ainsi qu'à nos clients, de passer du possible au réel. C'est ainsi que, chez Pratt & Whitney, nous abordons notre travail et ce qui nous inspire à nous dépasser.

Aperçu général

Le gestionnaire de la relation fournisseur (SRM) au sein de l'équipe de gestion des processus d'entreprisemétiers (BPM), spécialisé dans les processus et outils de gestion des approvisionnements, joue un rôle central en aidant l'unité commerciale à travailler efficacement avec les gestionnaires de la chaîneflux de valeur, les gestionnaires de compte, les spécialistes de compte, les pPlanificateurs de matériel, le bureau régional, la qualité et la logistique pour améliorer les processus actuels de gestion de nos fournisseurs. Ce poste nécessite un mélange unique d'expertise en gestion des fournisseurs, de connaissance des outils de gestion des approvisionnements et d'une pensée  état d'esprit stratégique. Le SRM agit comme agent de liaison, guidant l'unité commerciale dans l'optimisation des relations avec les fournisseurs, en tirant parti des outils de gestion des approvisionnements et en garantissant des processus d'approvisionnement transparents.

Principales responsabilités

1. Engagement et gestion des fournisseurs :

• Travailler avec l'équipe de la chaîne d'approvisionnement pour développer et renforcer les relations avec les fournisseurs, comprendre leurs capacités et maximiser leur capacité à répondre aux besoins et aux objectifs de l'unité commerciale.

• Travailler avec l'équipe de la chaîne d'approvisionnement pour tirer parti des outils permettant de surveiller les performances des fournisseurs, en garantissant le respect des accords de qualité, de livraison et de niveau de service.

• Travailler avec l'équipe de la chaîne d'approvisionnement pour intégrer en toute transparence de nouveaux fournisseurs et identifier ceux qui ont besoin de conseils, en effectuant des évaluations approfondies pour évaluer la capacité du fournisseur à répondre à nos exigences opérationnelles.

2. Utilisation de l’outils de gestion des approvisionnements :

• Utiliser des outils et logiciels avancés de gestion des approvisionnements pour rationaliser simplifier les processus d'approvisionnement, surveiller les performances des fournisseurs et analyser les données de la chaîne d'approvisionnement.

• Former et soutenir l'unité commerciale dans l'utilisation efficace des outils de gestion des approvisionnements pour améliorer l'efficienceacité et la prise de décision.

3. Approvisionnement stratégique :

• Analyser les tendances du marché et les capacités des fournisseurs à l'aide d'outils de gestion des approvisionnements, fournissant ainsi des informations pour la prise de décisions stratégiques.

• Collaborer avec l'unité commerciale pour établir des stratégies d'approvisionnement en fournissant un aperçu de la maturité des fournisseurs actuels et de leur capacité à répondre à nos exigences.

4. Négociation et gestion desu contrats :

• Travailler à soutenir l'équipe de la chaîne d'approvisionnement dans la négociation des contrats, en aidant l'équipe à comprendre des informations importantes sur la façon dont le fournisseur fonctionne et comment exploiter les leviers clés.

• Travailler avec l'équipe de chaîne d'approvisionnement pour gérer les cycles de vie, les renouvellements et les modifications des contrats, en les alignant sur l'évolution des besoins de l'unitéles  alignant sur les exigences évolutives de l'unité commerciale.

5. Évaluation du rendementes performances et rapports comptes-rendus :

• Travailler avec l'équipe de la chaîne d'approvisionnement pour établir et suivre ldes indicateurs clés de performance clés (KPIICP) afin d'évaluer les performances des fournisseurs et l'efficacité des stratégies d'approvisionnement.

• Préparer des rapports et des analyses réguliers à l'aide d'outils de gestion des approvisionnements, fournissant des informations exploitables à l'unité commerciale et à la direction.

6. Collaboration et communication :

• Faciliter une communication efficace entre l'unité commerciale et les fournisseurs, en veillant à ce en garantissant que les exigences soientnt clairement communiquées et que les problèmes soientnt résolus rapidement.

• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles, notamment en matièrela gestion des d 'approvisionnements, de la logistique et ld'assurance qualité, pour afin d’assurer la continuité garantir des opérations transparentes de la chaîne d'approvisionnement.

7. Gestion des risques et conformité :

• Travailler avec l'équipe de chaîne d'approvisionnement pour identifier et atténuer les risques liés à la chaîne d'approvisionnement, en travaillant de manière proactive pour résoudre ls’occuper des perturbations potentielles et dles problèmes de conformité.

• Travailler avec l'équipe de la chaîne d'approvisionnement pour veiller à ce que lpour garantir la conformité des fournisseurs  respectent lesaux normes juridiques et éthiques, aux les réglementations de l'industrie et aux les politiques de l’organisationnelles.

8. Amélioration continue :

• Identifier de manière proactive les opportunités d'amélioration et d'automatisation des processus au sein de la gestion des approvisionnements, améliorant ainsi l'efficacité et réduisant les coûts opérationnels.

• Restez au courant des tendances de l'industrie, des technologies émergentes et des meilleures pratiques en matière de gestion de l'approvisionnement, en intégrant dles avancées pertinentes dans dles stratégies d’entreprise.

Qualifications

• Baccalauréat en administration des affaires, en gestion de la chaîne d'approvisionnement ou dans un domaine connexe.

• Vaste expérience en gestion des relations avec les fournisseurs et en gestion des approvisionnements, de préférence dans le secteur de la gestion des processus commerciaux dans l’industrie de l'aérospatiale.

• Maîtrise des outils et applications logicielles de gestion des approvisionnements.

• Solides compétences en négociation, en analyse et en résolution de problèmes.

• Excellentes capacités de communication, de relations interpersonnelles et de leadership.

• Connaissance des processus de la chaîne d'approvisionnement, des tendances du marché et des meilleures pratiques.

• Capacité à travailler en collaboration au sein d'équipes interfonctionnelles et avec des fournisseurs différentsversifiés.

• Souci du détail et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

• Esprit proactif axé sur l'amélioration continue.

Ce que nous offrons

• Programme de congé à rémunération différée

• Garderie pour jeunes enfants

• Programmes d’avancement professionnel et de scolarisation

• Horaires flexibles

• Programmes et formations sur le leadership

• Gamme d’avantages sociaux, régime d’épargne et régime de retraite

• Programme d’aide de financement pour les congés parentaux

• Programme de reconnaissance et de récompense

Diversité, Équité et Inclusion

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. P&WC souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et est déterminé à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap, statut d’ancien combattant ou tout autre statut protégé par la loi.

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Who we are

At Pratt & Whitney, we believe that powered flight has transformed – and will continue to transform – the world. That’s why we work with an explorer’s heart and a perfectionist’s grit to design, build, and service the world’s most advanced aircraft engines. We do this across a diverse portfolio – including Commercial Engines, Military Engines, Business Aviation, General Aviation, Regional Aviation, and Helicopter Aviation – and as a way of turning possibilities into realities for our customers. This is how we at Pratt & Whitney approach our work, and this is why we are inspired to go beyond.

Overview

The Supplier Relationship Manager (SRM) within the Business Process Management (BPM) team, specializing in Supply Management processes and tools, plays a pivotal role in supporting the Business Unit in effectively working with Value Stream Managers, Account Managers, Account Specialists, Material Planners, Regional Office, Quality and Logistics to improve the current processes in managing our suppliers. This position requires a unique blend of supplier management expertise, knowledge of supply management tools, and a strategic mindset. The SRM acts as a liaison, guiding the Business Unit in optimizing supplier relationships, leveraging supply management tools, and ensuring seamless procurement processes.

Key Responsibilities

1. Supplier Engagement and Management:

• Work with the Supply Chain team in developing and strengthening relationships with suppliers, understanding their capabilities, and maximizing their ability to meet the Business Unit’s needs and objectives.

• Work with the Supply Chain team to leverage the tools to monitor supplier performance, ensuring adherence to quality, delivery, and service level agreements.

• Work with the Supply Chain team to seamlessly onboard new suppliers and identify suppliers requiring guidance, conducting thorough evaluations to assess the supplier’s ability to meet our operational requirements.

2. Supply Management Tool Utilization:

• Utilize advanced supply management tools and softwares to streamline procurement processes, monitor supplier performance, and analyze supply chain data.

• Train and support the Business Unit in effectively using supply management tools to enhance efficiency and decision-making.

3. Strategic Sourcing:

• Analyze market trends and supplier capabilities using supply management tools, providing insights for strategic decision-making.

• Collaborate with the Business Unit to establish sourcing strategies by providing insight on the current suppliers’ maturity and ability to perform to our requirements.

4. Contract Negotiation and Management:

• Work the Supply Chain team to manage contract lifecycles, renewals, and amendments, aligning them with the Business Unit’s evolving requirements.

• Work to support the Supply Chain team in negotiating contracts, helping the team understand important insight on the way that the supplier operates and how to leverage key levers.

5. Performance Evaluation and Reporting:

• Work with the Supply Chain team to establish and track key performance indicators (KPIs) to evaluate supplier performance and assess the effectiveness of procurement strategies.

• Prepare regular reports and analyses using supply management tools, providing actionable insights to the Business Unit and management.

6. Collaboration and Communication:

• Facilitate effective communication between the Business Unit and suppliers, ensuring that requirements are clearly communicated, and issues are resolved promptly.

• Collaborate with cross-functional teams, including procurement, logistics, and quality assurance, to ensure seamless supply chain operations.

7. Risk Management and Compliance:

• Work the Supply Chain team to identify and mitigate supply chain risks, working proactively to address potential disruptions and compliance issues.

• Work the Supply Chain team to ensure supplier compliance with legal and ethical standards, industry regulations, and organizational policies.

8. Continuous Improvement:

• Proactively identify opportunities for process improvements and automation within supply management, enhancing efficiency and reducing operational costs.

• Stay abreast of industry trends, emerging technologies, and best practices in supply management, incorporating relevant advancements into business strategies.

Qualifications

• Bachelor’s degree in business administration, Supply Chain Management, or a related field.
• Extensive experience in supplier relationship management and supply management, preferably within the aerospace business process management industry.
• Proficiency in supply management tools and software applications.
• Strong negotiation, analytical, and problem-solving skills.
• Excellent communication, interpersonal, and leadership abilities.
• Knowledge of supply chain processes, market trends, and best practices.
• Ability to work collaboratively in cross-functional teams and with diverse suppliers.
• Attention to detail and ability to manage multiple tasks simultaneously.
• Proactive mindset with a focus on continuous improvement.

What we offer

• Long-term deferred compensation programs

• Daycare for young children

• Advancement programs to enhance education skills

• Flexible work schedules

• Leadership and training programs

• Comprehensive benefits, savings, and pension plans

• Financial support for parental leave

• Reward programs for outstanding work

Diversity, Equity and Inclusion

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. P&WC is an equal opportunities employer, seeking to promote diversity and inclusion. We will consider applications from all qualified candidates, regardless of their race, color, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, veteran status, or any other status protected by law.

RTX is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.

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