Job Description
Responsabilidades:
Coordenação de Novos Programas de Exportação – deve atuar no planejamento e desenho de novos processos alinhados com novos negócios de exportação (novos clientes e/ou novos produtos)
A função requer:
- Atuar nas reuniões de PET como representante de Export
- Export Readiness - coordenação com áreas multifuncionais:
- Coordenação de pedidos para Mapa Piloto (MVB) por país
- Coordenação dos dados de especificações técnicas com a equipe de engenharia
- Coordenação dos novos cadastros/atualização nos sistemas de dados técnicos e descrição do veículo
- Coordenação dos cadastros para novos clientes com a Alfândega e GBS-Filipinas
- Coordenação do processo de elaboração e cadastro de preços com a equipe de Finanças GBS-Mexico para novos MY’s
- Alinhamento da produção (MVB, SORP) com as datas de embarque
- Acompanhamento dos gates de PQRR versus embarques
- Coordenação com as equipes de Engenharia e Manufatura das unidades a serem exportadas para testes
- Negociar volumes de produção MVB com MFG/Clientes
- Coordenação com a equipe DSM para garantir pacotes/versões/previsões corretas disponíveis por região
- Focal point da área para resolução de problemas relacionados com a operação de exportação (SUP. PbP)
- Coordenação das iniciativas de inovação da área (SUP, PbP)
Additional Job Description
Requisitos:
- Ensino Superior Completo
- Inglês Avançado
- Espanhol Desejável
- Excelentes habilidades em Excel
- Conhecimento em PowerBI/ Knime Desejável
- Excelente habilidade em apresentações (Powerpoint)
Habilidades:
- Forte habilidade de comunicação e coordenação
- Colaborativo, com boa habilidade interpessoal e para trabalhar em time
- Orientação para resultados com atitude proativa
- Capacidade de construir relacionamentos e influenciar pessoas
- Foco no cliente
- Mentalidade “hands-on” e “can do”
- Habilidade para operar de forma autônoma, onde houver ambiguidade e restrições de tempo
- Forte capacidade analítica (dados, processos)
About GM
Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.
Why Join Us
We aspire to be the most inclusive company in the world. We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Our Work Appropriately philosophy supports our foundation of inclusion and provides employees the flexibility to work where they can have the greatest impact on achieving our goals, dependent on role needs. Every day, we want every employee, no matter their background, ethnicity, preferences, or location, to feel they belong to one General Motors team.
Diversity Information
General Motors is committed to being a workplace that is not only free of discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that workforce diversity creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers. We understand and embrace the variety through which people gain experiences whether through professional, personal, educational, or volunteer opportunities.
We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications and apply for any positions that match your skills and capabilities.