Airbus Canada - Analyste stratégique en assurance qualité / Quality Assurance Strategic Analyst

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Job Description:

**THE ENGLISH POSTING FOLLOWS**

Airbus est un pionnier international de l'industrie aérospatiale. Nous sommes un leader dans la conception, la fabrication et la livraison de produits, services et solutions aérospatiaux à des clients à l'échelle mondiale. Nous visons un monde mieux connecté, plus sûr et plus prospère.

Constructeur d'avions commerciaux, avec des divisions Espace et Défense ainsi que des hélicoptères, Airbus est la plus grande entreprise aéronautique et spatiale en Europe et un leader mondial.

Chez Airbus Canada, nos collaborateurs travaillent ensemble à faire évoluer la mobilité partout dans le monde, une bonne idée après l'autre. Si vous avez une bonne idée, nous avons l'environnement pour qu'elle devienne un produit unique ou une expérience client exceptionnelle. Vos idées sont notre énergie.

Situé à Mirabel et relevant directement du chef assurance qualité A220, l'analyste stratégique assurance qualité (AQ) joue un rôle clé en l'assistant dans la définition, la gestion et l'amélioration de :

  • Planification et exécution de la gestion de projets/programmes ;

  • Plans de gestion du changement et exécution ;

  • Plans de communications et exécution ;

  • Planification, exécution et contrôle de projets transformationnels d'assurance qualité

Sa mission, tel que mandaté par le responsable de l'assurance qualité A220, est de proposer et de mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière de gestion du changement et de projets pour atteindre les objectifs annuels d'assurance qualité ainsi que de diriger les initiatives de transformation clés.

Dans vos fonctions, vous serez appelé à :

  • Développer des stratégies de gestion du changement pour surmonter les obstacles, minimiser la résistance et garantir que les parties prenantes concernées sont prêtes et habilitées.

  • Conseiller les membres de l'équipe sur les stratégies et les approches permettant de faire transiter de la situation actuelle à la situation désirée dans le futur.

  • Effectuer l’analyse des parties prenantes, les analyses d’écarts, les évaluations d'impacts et de préparation;

  • Collaborer avec les décideurs de l'entreprise pour définir les indicateurs et les facteurs de succès

  • Élaborer des stratégies de changement adaptées (y compris des plans de communication, de formation et de durabilité)

  • Piloter la formation et l'exécution de la communication

  • Adapter le style et le contenu de communication aux publics nécessaires, allant de la direction exécutive aux groupes de travail interfonctionnels

  • Collaborer avec les membres de l'équipe pour exécuter des plans cohérents avec notre stratégie et notre approche de changement.

  • Utiliser les données et les métriques pour obtenir de la rétroaction factuelles et justifier les ajustements au besoin

  • Développer et gouverner les meilleures pratiques de gestion du changement en AQ

  • Définir et mettre en œuvre des processus opérationnels pour assurer le succès de la gestion du changement à grande échelle

  • Planifier et diriger des projets de transformation au sein du QA

Il vous sera également demandé de :

  • Organiser des séances de groupe de discussion avec les employés, des enquêtes auprès des employés et des entretiens pour obtenir des commentaires sur la planification de la gestion du changement

  • Standardiser une plateforme de gestion de projet QA

  • Diriger et participer à la résolution de problèmes assignés à l’AQ

  • Comprendre et analyser les besoins des clients internes et externes afin de développer les stratégies appropriées en collaboration avec la direction de l’AQ ;

  • Gérer les initiatives d'amélioration du département et influencer les parties prenantes ;

  • Travailler avec des équipes multifonctionnelles dans toute l'organisation et dans différents fuseaux horaires.

En tant que candidat idéal,

  • Vous êtes compétent en gestion de projet et en gestion du changement

  • Vous êtes compétent en amélioration continue

  • Vous êtes habile à communiquer à tous les niveaux de l'organisation et des fonctions. 

  • Vous démontrez de fortes capacités de pensée rationnelle (formelle ou informelle)

  • Vous êtes autonome et démontrez de fortes compétences en leadership

  • Vous avez un fort esprit d'équipe

  • Vous faites preuve d'innovation et de vision

  • Vous démontrez de solides compétences en matière de prise de décision

  • Vous êtes habile à influencer et à mobiliser les autres

  • Vous possédez une expérience dans la méthodologie et les outils de résolution de problèmes

  • Vous êtes bilingue (français et anglais) écrit et parlé

  • Vous avez la capacité de diriger des projets dans un environnement de transformation avec d'excellentes compétences en communication

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Airbus Canada souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs canditures.

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Airbus is an international pioneer in the aerospace industry. We are a leader in the design, manufacture and delivery of aerospace products, services and solutions to customers worldwide. We aim for a better connected, safer and more prosperous world.

Manufacturer of commercial aircraft, with Space and Defense divisions as well as Helicopters, Airbus is the largest aeronautics and Space Company in Europe and a world leader.

At Airbus Canada, our people work together to make mobility evolve around the world, one good idea after another. If you have a great idea, we have the environment for it to become a unique product or a great customer experience. Your ideas are our energy.

Located at Mirabel and reporting directly to A220 Head of Quality Assurance, the Quality Assurance (QA) Strategic analyst plays a key role by assisting him in the definition, management and improvement of:

  • Project/Program Management Planning and Execution; 

  • Change Management Plans and Execution;

  • Communication Management Plans and Execution;

  • QA Transformational Projects Planning, Execution and Control

His mission as mandated by the A220 Head of Quality Assurance is to propose and implement best practices in change and project management to meet annual QA objectives as well as leading key transformational initiatives.

In your duties, you will be called upon to: 

  • Develop holistic change management strategies to overcome adoption hurdles, minimize resistance and ensure impacted audiences are ready and enabled

  • Advise team members on strategies and approaches for getting the business from the "as is" state to the desired future adoption state

  • Identify impacted audiences by completing stakeholder analysis, impact and readiness assessments, defining personas, areas of resistance, motivators, etc

  • Partner with business owners to define adoption and success metrics

  • Craft holistic, right-sized change strategies (inclusive of communication, training, and sustainability plans)

  • Drive training and communication execution 

  • Ability to adapt communication style and content to necessary audiences ranging from executive leadership to cross functional working groups

  • Partner with enablement, communications, and project team members to execute plans consistent with our change strategy, approach

  • Use data and metrics to gain feedback and pivot as needed

  • Develop and govern change management best practices in QA

  • Define and implement operational processes to successfully deliver change management at scale

  • Plan and lead Transformational Projects within QA 

You will also be asked to:

  • Conduct employee focus group sessions, employees' surveys, and interviews to obtain input for change management planning)

  • Standardize a QA Project Management platform 

  • Lead and participate to problem solving assigned to QA

  • Understand and analyse internal and external customers’ needs in order to develop the appropriate strategies in collaboration with QA management;

  • Manage department improvement initiatives and influence stakeholders;

  • Work with multifunctional teams across the organization and in different time zone.

As our ideal candidate,

  • You are skilled in Project Management and Change Management

  • You are skilled in Continuous Improvement

  • You are skilled at communicating through all levels of the organization and functions.

  • You demonstrate strong abilities in rational thinking (formal or informal)

  • You are autonomous and demonstrate strong leadership skills

  • You have a strong team spirit

  • You demonstrate innovation and vision

  • You demonstrate sound decision making skills

  • You are skilled at influencing and mobilizing others

  • You possess experience in Problem Solving methodology and tools

  • You are bilingual (French and English) written and spoken

  • You have the ability to lead projects in a transformation environment with excellent communication skills

The use of the masculine gender has been adopted for ease of reading and has no discriminatory intent.

Airbus Canada subscribes to the principle of employment equity and encourages women, aboriginals, persons with disabilities and members of visible minorities to apply.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Canada Limited Partnership

Contract Type:

Permanent

Experience Level:

Professional

Job Family:

Quality Assurance

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Organisation: 
Airbus