Werkstudent HR Marketing (d/m/w)

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Job Description:

Zur Unterstützung des Human Resources Marketing Teams, sucht Airbus Helicopters einen

Werkstudent HR Marketing (d/m/w)

Du bist Vollzeitstudent (d/m/w), auf der Suche nach einer Werkstudentenstelle und möchtest die Arbeit eines HR Marketing Spezialisten (d/m/w) kennenlernen? Dann bewirb dich jetzt! Wir freuen uns, wenn du uns im Bereich HR Marketing als Werkstudent (d/m/w) mit ca. 20 Stunden pro Woche unterstützt!

  • Standort: Donauwörth

  • Start: ab sofort

  • Dauer: 1 Jahr

Wir bieten dir die Möglichkeit, in einem weltweit führenden Unternehmen zu arbeiten, das sich auf digitale Technologien konzentriert und an der Spitze von Forschung und Innovation steht.

Von Donauwörth aus arbeitest du in unserem Personalentwicklungsteam, das die Aktivitäten von Airbus Helicopters und darüber hinaus übergreifende Projekte in Deutschland unterstützt. Unser Team ist verantwortlich für die Definition und Umsetzung der Personalmarketing-Strategie, sowie die Planung und Durchführung von verschiedenen Marketing-Events.

Dein Standort

Am Standort Donauwörth am Ufer der Donau nahe Augsburg entwickeln wir Hubschrauber von der ersten Idee bis zum flugfähigen Produkt. Erlebe mit uns, wie sie auf unserem eigenen Testflugplatz abheben und landen.

Deine Vorteile

  • Attraktive Vergütung und ausgeglichene Work-Life-Balance bei einer 18-Stunden-Woche (Gleitzeit).

  • Internationales Umfeld mit der Möglichkeit, Kontakte in die ganze Welt zu knüpfen.

  • Arbeit mit modernen/abwechslungsreichen Technologien.

  • Wir bei Airbus sehen dich als vollwertiges Teammitglied und du bist nicht zum Kaffee kochen eingestellt worden, sondern stehst im engen Austausch mit den Schnittstellen und bist Teil unserer wöchentlichen Teamrunden.

  • Möglichkeit zur Teilnahme an der Generation Airbus Community zur Erweiterung des eigenen Netzwerks.

 Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten

  • Kommunikation in den sozialen Medien und Kontaktaufnahme mit den entsprechenden Zielgruppen.

  • Unterstützung bei der Organisation verschiedener Aktivitäten wie Schulforen, Konferenzen, Live-Chats und Unternehmensbesuche vor Ort.

  • Zusammenarbeit mit Mitgliedern der HR-Community sowie mit internen und externen Schnittstellen der Gruppe.

  • Begleitung der lokalen Personalmarketingaktivitäten in Zusammenarbeit mit dem HR-Netzwerk.

  • Unterstützung des Onboarding Managements vor Ort und Mitwirkung an internen Mobilitätsveranstaltungen.

 Erforderliche Kenntnisse und Qualifikationen

  • Du befindest dich aktuell im Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Personalwesen, Kommunikation, digitalem Marketing oder in einer verwandten Disziplin.

  • Du bist kreativ und neugierig und bringst gerne innovative Ideen und neue Arbeitsweisen durch digitale Lösungen ein.

  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office / Google Suite.

  • Serviceorientiert, pro-aktiv, zuverlässig.

  • Gute zwischenmenschliche Fähigkeiten, guter Teamplayer.

  • Sehr gute Englischkenntnisse, sowohl mündlich als auch schriftlich, fortgeschrittene Deutschkenntnisse.

Bitte lade folgende Unterlagen hoch: Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse, Immatrikulationsbescheinigung.

Keine 100%iges Match? Kein Grund zur Sorge! Airbus unterstützt deine persönliche Entwicklung.

Bring deine Karriere auf ein neues Level und bewirb dich jetzt online!

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

AIRBUS HELICOPTERS DEUTSCHLAND GmbH

Employment Type:

GE - Werkstudent

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Experience Level:

Student

Job Family:

HR Expertise

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Organisation: 
Airbus