SUSTAINABILITY REPORTING MANAGER (H/F)

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Job Description:

Airbus PROTECT rassemble des experts dans les métiers de la safety, de la cybersecurity et de la sustainability. Nous mettons notre expertise au service de notre propre groupe, Airbus, auprès de qui nous agissons en tant que partenaire privilégié, mais également au service de clients externes.

Avec plus de 1.200 collaborateurs expérimentés basés notamment en France, en Angleterre et en Allemagne, nous gérons des contrats de grande envergure avec des entreprises telles que des infrastructures critiques (OIVs), d’autres groupes industriels ou encore des institutions publiques.

Notre positionnement et notre stratégie nous permettent de répondre aux normes les plus élevées du marché et de relever les défis de demain en équipe… avec vous !

Afin d’accompagner la montée en puissance de sa BU Sustainability d'Airbus PROTECT recherche un Sustainability Reporting Manager.

Il est en charge de la construction et du développement de l’offre de Sustainability Reporting. Sa connaissance :

  • des enjeux réglementaires (ISO 26000, GRI,…),

  • des outils du marché,

  • des process de production des données,

et ses capacités de diagnostic, de gestion de projet et de relations clients lui permettent de répondre aux exigences les plus élevées.

Votre futur job, si vous l’acceptez…

  • Formaliser, porter et opérer une offre de service de sustainability reporting à destination de clients exploitant des installations industrielles

  • Analyser, conseiller et/ou mettre en œuvre un outil digital de reporting chez un client afin de faire remonter les données indispensables à son URD

  • Développer les relations avec les responsables des équipes clients en proposant continuellement des solutions qui répondent à leurs objectifs

  • Prospecter, cibler et négocier des opportunités de partenariats stratégiques avec des acteurs innovants

  • Opérer une veille normative et réglementaire sur les référentiels environnementaux clés

  • En fonction de votre expérience, vous pourrez être impliqué dans la gestion de collègues juniors, en contribuant au développement de leurs aptitudes et compétences.

Etes-vous notre futur talent ?

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme de commerce ou d’ingénieur avec une expérience réussie dans un domaine lié à l’environnement, au développement durable

  • Vous avez idéalement une double compétence technique et commerciale avec une expérience dans le consulting

  • Vous avez au moins 8/10 ans d’expérience pertinente en consulting et/ou en paramétrage d’ERP notamment sur la partie réglementaire environnementaux à destination d’entreprises industrielles

  • Vous avez une excellente connaissance du cadre réglementaire industriel notamment au niveau des normes environnementales (ISO 26000 et GRI)

  • Vous avez de l’expérience dans l’acquisition, la gestion et le développement de partenariats stratégiques notamment sur des produits digitaux

  • Vous avez idéalement de l’expérience dans le recrutement, le développement, la motivation et la rétention des talents

  • Vous avez d’excellentes capacités de communication et de coordination à l’écrit comme à l’oral en français et en anglais

Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d’évolution…

Venez vivre l’aventure Airbus Protect… On vous attend

#BUSustainabilityAP #JobAPFR #6to10YearsExp

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Protect SAS

Contract Type:

Permanent

Experience Level:

Professional

Job Family:

Customer Account and Service Management

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Organisation: 
Airbus