Establecer el método estándar y capacitar a los técnicos para garantizar la calidad de los paneles y el correcto funcionamiento de los troqueles durante la producción en las líneas del proceso de estampado.
Funciones y Responsabilidades:
- Entrenamiento de los técnicos de su grupo, nuevos y actuales, para desarrollar sus habilidades.
- Mantenimiento y control del nivel de la habilidad de los técnicos de su grupo.
- Establecimiento de Objetivos del Área de acuerdo con el AOP del Supervisor General.
- Monitoreo al cumplimiento de Objetivos e Indicadores de Desempeño del Área y Planta.
- Promover el Respeto al estándar de acuerdo con los manuales y hojas de operación estándar del Área.
- Atención a mejoras, ajuste o fallas de troquel en prensa de pruebas y en línea principal.
- Atención a pilotos, mejoras, ajuste o fallas de troquel en prensa de pruebas y en línea principal.
Capacitación necesaria:
- Master Trainer de Mantenimiento de Troqueles
- Retícula básica y Tool & Method de APW
- Soft skills para el manejo de personal.
- Módulo de rol del supervisor, GMR y TQM de la DMD para la administración de su área.
Especialidad: Máquinas y herramientas < preferente >.
Experiencia necesaria como técnico: Al menos 2 años como Team Líder de Mantenimiento de Troqueles.
Nivel de habilidad: G > 4.
Cursos Adicionales:
- -Regional Trainer de Mantenimiento de Troqueles Deseables.
- - Master Trainer de Mantenimiento de Troqueles < deseable >
-Nissan (NMEX,NEdM, NRFS, NRFM y ANZEN) realiza contrataciones con base al cumplimiento del perfil de puesto en la vacante, sin distinción (ni discriminación por género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, ) raza, color, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición.
-Nissan (NMEX,NEdM, NRFS, NRFM and ANZEN) hires based on the fulfillment of the job profile in the vacancy, without distinction or discrimination based on gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, race, color, language, religion, political or any other opinion, national or social origin, economic position, birth or any other condition.
By applying for the advertised position, candidates acknowledge that Nissan Mexicana and its subsidiaries reserve the right to conduct a public conduct search due to the sensitive nature of the assets and information involved in the role. This includes, but is not limited to, proprietary information, financial data, and other assets requiring safeguarding. Nissan Mexicana and its subsidiaries assure confidentiality and compliance with all legal requirements regarding the use of such information. By applying for this position, you are consenting to this check.
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