Job Description:
Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus !
Vous recherchez un stage de fin d’année ou intégré dans une année de césure vous permettant de valider votre diplôme? Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation!
Une offre de stage intitulée « Stage en RH - gestion de carrières des Cadres Dirigeants (f/h) » vient de s'ouvrir au sein de d’Airbus sur son site de Toulouse.
Vous rejoindrez une équipe de 9 personnes au sein du département Talent and Executive management en charge de la gestion des talents et de la carrière des cadres dirigeants de l’entreprise.
Votre stage consistera d’accompagner l’équipe dans le déroulement des processus RH pour la population spécifique des Cadres Dirigeants, et notamment la revue annuelle (team review) et les actions en lien avec le développement.
Ce stage commencera en février 2024 (date sujette à flexibilité) et sera d’une durée de 6 mois.
Tâches et responsabilités:
Vous serez sous la responsabilité d’un manager qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences.
Dans ce contexte, vos principales activités seront les suivantes:
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Structurer le calendrier RH des cadres dirigeants (c’est à dire l’ensemble des process RH qui rythme l’année d’un cadre dirigeant)
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Coordonner les exercices de “Team Review” pour la population des Cadres Dirigeants
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Compiler et modéliser l’ensemble des données existantes pour accompagner nos Cadres Dirigeants dans leur développement.
Ce stage vous permettra de développer des compétences suivantes:
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gestion de projet,
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recrutement,
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gestion des compétences,
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gestion des carrières, mobilité interne
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interagir avec des personnes de toutes nationalités
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évoluer dans un environnement international.
Votre carte d’embarquement :
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac + 5 (ou équivalent) dans le domaine des Ressources Humaines ou une discipline apparentée
Vous possédez les compétences suivantes :
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Doté(e) d’un sens relationnel
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Bonne capacité de communication orale et écrite
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Curieux et témoignez d’une réelle force de proposition
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Vous maîtrisez le Pack Office et Google Suite.
Compétences linguistiques :
Anglais : courant
Francais : courant
Si votre profil retient notre attention, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo au cours duquel vous aurez quelques minutes pour nous convaincre. Par la suite, votre candidature pourra être proposée aux managers.
Si la perspective de rejoindre notre Groupe innovant vous motive ?
N’hésitez pas ! Postulez en ligne ! www.airbus.com/careers
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What if your professional adventure started @ Airbus !
Are you looking for an internship or for a gap year internship allowing you to validate your diploma this year?
We would like to give you the opportunity to work for a world-leading company in its field, focused on digital technology, at the forefront of research and innovation.
We offer an internship: «Talent & Executive Management internship (m/f) » at Airbus Commercial in Blagnac.
You will join the "Talent & Executive Management" department in charge of identifying and developing future leaders up to Executive level.
Your internship will consist in:
- Coordination of the annual People Review campaign, for the Executive Population
- Compilation and continuous improvement of development resources for the Executive Population
- Participation to Succession planning activities
Ideally, this is a 6-month internship and it should start in February 2024 (date subject to flexibility).
This position requires a security clearance or requires to be eligible for clearance by recognized authorities.
This internship will allow you to interact with people of all nationalities, and to evolve in an international environment. Your future team is spread over 4 countries, and includes 6 different nationalities! it will also allow you to understand what a company like Airbus can expect from its future leaders through its values and its leadership model.
Your tutor will support you identify your professional objectives and develop your skills
This internship will allow you to develop the following skills:
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Overall understanding of Airbus organization
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Project management
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Recruiting / evaluation skills
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Training & development
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Internal mobility, career paths
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HR Information systems and digital solutions (GSuite, Workday)
Your Boarding Pass:
You are preparing a diploma level Bac+5 in Human Resources (or equivalent), and you bring following competences:
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HR fundamentals in recruitment, development, career management
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Proactiveness, ability to suggest improvements to HR processes & tools
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Communication skills (oral & written communication) in front of Executives
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Fluent English mandatory
Language skills :
French : intermediate
English : advanced
Next steps in our selection process:
Your application will be reviewed by a recruiter. If your profile is matching the key requirements of the job, you will then be invited to perform a short video interview (~12 minutes) to tell us about your background, motivations and your professional project. The result will be assessed by a recruiter and your application will then be proposed to the manager for further review and interview.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
AIRBUS SAS
Employment Type:
Internship
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Experience Level:
Student
Job Family:
HR Expertise
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.