Job Description:
Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus !
Vous recherchez un stage de fin d’année ou intégré dans une année de césure vous permettant de valider votre diplôme? Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation!
Une offre de stage intitulée « Stage en Analyse de Données en Ressources Humaines - Performance & Reporting (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Commercial sur son site de Blagnac.
Vous rejoindrez le département « RH Supply Chain & Performance » en charge d'améliorer la visibilité et la prise de décision graces aux indicateurs de performance clés et solutions de reporting. Vous aurez également l'opportunité de contribuer et de coordonner des projets transversaux au sein du département.
Votre stage consistera à travailler sur la performance et le reporting afin de soutenir une multitude de services et de solutions RH (recrutement, learning, évaluation des compétences, inclusion et diversité, développement du leadership, pour en nommer quelques-uns).
Idéalement, ce stage d’une durée de 6 mois commencera en janvier/février/mars 2024 (la période est communiquée à titre indicatif, et pourra être revue).
Tâches et responsabilités :
Votre tuteur/tutrice vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences.
Vos principales activités seront les suivantes:
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Extraire et intégrer des données structurées et non structurées à partir de diverses bases de données/magasins de données et contribuer à l'évolution de divers tableaux de bord de surveillance mensuels.
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Développer, tester et mettre en œuvre des modèles analytiques appropriés pour identifier des modèles ou des tendances significatives à partir d'ensembles et de types de données complexes.
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Analyser les sources de données et mettre en place des initiatives d'amélioration continues pour assurer l'exactitude et la qualité des données et vérifier la cohérence des informations avant qu'elles ne soient communiquées aux stakeholders.
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Réaliser des demandes d'extraction de données ponctuelles, tout en étant vigilant quant à la sécurité des données RH.
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Communiquer les résultats grâce à des visualisations de données efficaces et faciles à comprendre.
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Contribuer aux projets d’amélioration transversaux internes.
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Contribuer et partager les bonnes pratiques, découvertes et méthodes.
Votre carte d’embarquement :
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +4/5 (ou équivalent) dans le domaine de l'Analyse de Données, Ressources Humaines, MIAGE ou une discipline apparentée?
Vous possédez les compétences suivantes :
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Esprit axé sur les données et connaissance des dernières méthodes d'exploitation des données.
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Résolution de problèmes et travail de précision.
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Connaissance des produits Workday, Adaptive Planning, Datastudio / Gsuite ou d'autres outils similaires serait un plus
Compétences linguistiques attendues :
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Anglais : courant
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Français : intermédiaire
Prochaines étapes de notre processus de sélection :
Votre candidature sera analysée par un recruteur/recruteuse dans les prochains jours. Si votre profil correspond aux pré requis, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo (~12 minutes) dont le résultat sera visionné par le recruteur/recruteuse. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.
Rejoignez-nous!
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
AIRBUS SAS
Employment Type:
Internship
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Experience Level:
Student
Job Family:
Digital
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.