Stage en marketing de l'emploi chez Airbus F/H

Job Description:

Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus ! 

Vous recherchez un stage de fin d’année ou intégré dans une année de césure vous permettant de valider votre diplôme? Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation! 

Une offre de stage intitulée « Stage en Marketing de l’emploi F/H » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Commercial sur son site de Blagnac.

Vous rejoindrez le département « Marketing de l’emploi» en charge de promouvoir la marque employeur d’Airbus et de déterminer les objectifs de recrutement. Nous créons et mettons en œuvre des stratégies de marketing numérique, de gestion de marque, de relations publiques et de sensibilisation des candidats via des actions auprès des étudiants, de la participation à des salons de l’emploi, de la publicité, et de la présence sur d'autres types de médias.

Votre stage consistera à: acquérir une expérience pratique dans le domaine du marketing de l'emploi au sein d'une entreprise aérospatiale leader. En tant que stagiaire, vous contribuerez à l'organisation et à la réalisation de salons de l’emploi, aiderez au développement de campagnes publicitaires de recrutement sur les plateformes numériques et affichages extérieurs, et soutiendrez diverses activités visant à attirer les meilleurs talents chez Airbus.

Idéalement, ce stage d’une durée de 8 mois commencera en Janvier 2024 

(la période est communiquée à titre indicatif, et pourra être revue). 

Tâches et responsabilités: 

Votre tuteur/tutrice vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences. Vos principales activités seront les suivantes: 

● Organisation et participation aux salons de l'emploi :

• Collaborer avec l'équipe de marketing de l'emploi pour planifier, coordonner et organiser des salons de l’emploi universitaires et des événements connexes.

• Aider à la logistique, y compris l’installation du stand, la préparation des visuels pour la promotion et la gestion des inscriptions aux événements.

• Interagissez avec les candidats potentiels en leur fournissant des informations sur Airbus et ses opportunités d'emploi.

• Recueillez et analysez les commentaires et les données des salons de l'emploi pour aider à améliorer les futures stratégies de recrutement.

● Campagnes publicitaires de recrutement :

• Soutenir le développement et la mise en œuvre de campagnes publicitaires de recrutement sur les canaux médiatiques numériques et en extérieur.

• Collaborer avec les parties prenantes internes et les agences externes pour créer du matériel de campagne convaincant et efficace.

• Participer au suivi de la performance des campagnes et fournir des informations pour optimiser les futures campagnes publicitaires.

• Contribuer à des idées créatives pour améliorer les initiatives de marque employeur et attirer des talents diversifiés.

● Marque employeur et attraction des talents :

• Aider à l'exécution de stratégies de marque employeur pour améliorer la réputation d'Airbus en tant qu'employeur de référence.

• Contribuer à la création et à la maintenance de contenu pour les canaux de marketing de l'emploi, y compris les réseaux sociaux, le site Web carrière et d'autres plateformes de communication.

• Soutenir la coordination des événements et des initiatives de marque employeur, tant en interne qu'en externe.

• Effectuer des recherches et des analyses sur les tendances du secteur, les activités des concurrents et les meilleures pratiques en matière de marketing de l'emploi.

Votre carte d’embarquement : 

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +4/5 (ou équivalent) dans le domaine du marketing, management, Ressources humaines, Affaires Publiques, communication ou une discipline apparentée? Vous possédez les compétences suivantes : 

• Solides compétences organisationnelles et capacité à effectuer plusieurs tâches efficacement dans un environnement en mutation..

• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de dialoguer avec des publics divers.

• Maîtrise des outils et plateformes de marketing numérique, par exemple TikTok

• Esprit créatif avec la capacité de sortir des sentiers battus et de proposer des idées innovantes.

• La connaissance des concepts et des stratégies de marketing de l'emploi est un plus.

• Une connaissance de l'industrie aérospatiale et une passion pour l'aviation sont souhaitables.

Compétences linguistiques attendues : 

Anglais  : avancé

Français  : avancé

Prochaines étapes de notre processus de sélection: 

Votre candidature sera analysée par un recruteur/recruteuse dans les prochains jours. Si votre profil correspond aux pré requis, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo (~12 minutes) dont le résultat sera visionné par le recruteur/recruteuse. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien. 

Rejoignez-nous!

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What if your professional adventure started @ Airbus ! 

Are you looking for an internship or for a gap year internship allowing you to validate your diploma this year? 

We would like to give you the opportunity to work for a world-leading company in its field, focused on digital technology, at the forefront of research and innovation. 

We offer an internship: «Employment Marketing F/H » at Airbus Commercial in Blagnac.

You will join the "Employment Marketing" department in charge of promoting Airbus’ employer brand and driving recruitment targets. We create and implement digital marketing, brand management, public relation, and candidate outreach strategies through campus engagement, advertising, career fairs and other media types.

Your internship will consist in: gaining hands-on experience in the field of employment marketing within a leading aerospace company. As an intern, you will contribute to the organisation and execution of career fairs, assist in the development of recruitment advertising campaigns across digital and out-of-home platforms, and support various activities aimed at attracting the best talent to Airbus.

Ideally, this is a 8-month internship and it should start in January 2024 (date subject to flexibility). 

Main tasks and activities:

Your tutor will support you identify your professional objectives and develop your skills

You will contribute to the following: 

• Organising and Attending Career Fairs:

  • Collaborate with the Employment Marketing team to plan, coordinate, and execute university career fairs and related events.

  • Assist in the logistical arrangements, including booth setup, collateral/asset preparation, and managing event registrations.

  • Engage with prospective candidates, providing information about Airbus and its employment opportunities.

  • Collect and analyse feedback and data from career fairs to help improve future recruitment strategies.

• Recruitment Advertising Campaigns:

  • Support the development and implementation of recruitment advertising campaigns across digital and out-of-home media channels.

  • Collaborate with internal stakeholders and external agencies to create compelling and effective campaign materials.

  • Assist in monitoring campaign performance and provide insights to optimise future advertising efforts.

  • Contribute creative ideas to enhance the employer branding initiatives and attract diverse talent.

• Employer Branding and Talent Attraction:

  • Assist in the execution of employer branding strategies to enhance Airbus' reputation as an employer of choice.

  • Contribute to the creation and maintenance of content for employment marketing channels, including social media, careers website, and other communication platforms.

  • Support the coordination of employer branding events and initiatives, both internally and externally.

  • Conduct research and analysis on industry trends, competitor activities, and best practices in employment marketing.

Your Boarding Pass: 

You are preparing a diploma level Bac+4/5 in  marketing, business administration, human resources, public affairs, communication (or equivalent), and you have the following competences: 

• Strong organisational skills and ability to multitask effectively in a fast-paced environment.

• Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to engage with diverse audiences.

• Proficiency in digital marketing tools and platforms.e.g TikTok

• Creative mindset with the ability to think outside the box and contribute innovative ideas.

• Familiarity with employment marketing concepts and strategies is a plus.

• Knowledge of the aerospace industry and a passion for aviation is desirable.

Language skills : 

French  :advanced

English  : advanced

Next steps in our selection process: 

Your application will be reviewed by a recruiter. If your profile is matching the key requirements of the job, you will then be invited to perform a short video interview (~12 minutes) to tell us about your background, motivations and your professional project. The result will be assessed by a recruiter and your application will then be proposed to the manager for further review and interview.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

AIRBUS SAS

Employment Type:

Internship

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Experience Level:

Student

Job Family:

HR Expertise

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.