Job Description:
Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus !
Vous recherchez un stage de fin d’année ou intégré dans une année de césure vous permettant de valider votre diplôme? Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation!
Une offre de stage intitulée «Stage en amelioration des processus d'affaires en tant que partenaire (f/h)» vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Commercial sur son site de Toulouse Saint-Martin.
Vous rejoindrez le département « Recrutement Operations » en charge de la gestion et du recrutement des interimaires.
Votre stage consistera à: Gérer et Améliorer les process de recrutement pour les intérimaires.
Idéalement, ce stage d’une durée de 6 mois commencera en janvier 2024
(la période est communiquée à titre indicatif, et pourra être revue).
Tâches et responsabilités:
Votre tuteur vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences.
Vos principales activités seront les suivantes:
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Agir en tant que chef de projet pour créer des processus durables et à la pointe de la technologie en appliquant des processus, des méthodes et des outils de gestion de projets
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Veiller à ce que ces processus répondent aux besoins de recrutement et soient conformes aux exigences internes et externes
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Assurer l'harmonisation et la simplification de l'ensemble des processus de recrutement pour les intérimaires
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Soutenir, piloter et/ou promouvoir la transformation numérique liée au processus de recrutement End to End
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Améliorer le processus de planification de sessions de recrutement
Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :
● Gestion de projet
● Gestion de la transformation et du Changement
● Management de la performance
Votre carte d’embarquement :
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +3 ou Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine de la gestion de projets et de la digitalisation ou une discipline apparentée?
Vous possédez les compétences suivantes :
● Gestion de projets
● Appétence pour les RH
● Appétence pour l'IT
●Soft Skills:Bonne communication et compétences interpersonnelles, leadership, résolution de problèmes, éthique du travail, gestion du temps, travail d'équipe.
● Compétences linguistiques attendues :
Anglais : intermédiaire
Français : Courant
Prochaines étapes de notre processus de sélection:
Votre candidature sera analysée par un recruteur/recruteuse dans les prochains jours. Si votre profil correspond aux pré requis, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo (~12 minutes) dont le résultat sera visionné par le recruteur/recruteuse.
Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.
Rejoignez-nous!
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Airbus Operations SAS
Employment Type:
Internship
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Experience Level:
Student
Job Family:
HR Business Partnership
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.