STAGE 2024 – Ergonomie cognitive & Analyse de l’activité en aérostructure (All gender)

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Job Description:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. 

Dans le cadre d'un cursus scolaire en formation initiale, vous recherchez un stage obligatoire ou intégré dans une année de césure, d'une durée allant de 4 à 6 mois maximum, vous permettant de valider votre année.

Une offre de stage intitulée « STAGE 2024 – Ergonomie cognitive & Analyse de l’activité en aérostructure (All gender) » vient de s'ouvrir au sein du service Recherche & Technologie sur son site de Rochefort. 

Vous rejoindrez une équipe de 7 personnes au sein du département  « Recherche & Technologie  » en charge de thématiques en lien avec le Système Industriel & l’Assemblage.

Votre stage consistera en l’analyse de l’activité de différents métiers gravitant autour des lignes de production d’aérostructures afin d’identifier des points d’améliorations organisationnelles et dans les processus impliqués.

Cela contribuera à la construction de méthodologies de transformation de l’activité visant à améliorer la productivité, le bien-être et l’environnement des acteurs de cet écosystème.

Ce stage commencera en janvier 2024 (date sujette à flexibilité) et sera d’une durée de 6 mois.

Vos missions : 

Vous serez sous la responsabilité d’un manager et d’un tuteur qui vous aideront à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendront dans le développement de vos compétences.

Dans ce contexte, vos principales activités seront les suivantes:

  • Identifier les métiers pertinents et représentatifs à étudier (logistique, HSE, médecine du travail, compagnon, chef de ligne…)

  • Mettre en place et réaliser des entretiens avec les acteurs identifiés

  • Réaliser une analyse de l’activité des acteurs identifiés sur une tâche ou un groupe de tâches représentatifs et pertinents (chroniques d’activité, critères cognitifs et physiques à observer, …)

  • Synthétiser un rapport d’analyse mettant en évidence les points d’améliorations, besoins, points forts pour chacun des acteurs identifiés

Ce stage vous permettra de développer les compétences suivantes : 

  • Meilleure connaissance des process industriels sur la production des aérostructures

  • Compréhension de l’activité et des interactions entre les différents acteurs identifiés

  • Mise en application des outils et méthodes d’analyse de l’activité sur des cas concrets en industrie aéronautique

Parlons de VOUS !

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine de l’Ergonomie Cognitive  ou une discipline apparentée

Vous possédez les compétences suivantes :

  • Connaissance des outils et méthodes en Ergonomie (cognitive et physique)

  • Soft skills :

  • Bonne aisance relationnelle,

  • Autonomie, rigueur, polyvalence,

  • Raisonnement systémique,

  • Motivation,

  • Esprit d’entreprendre

  • Compétences linguistiques :

  • Anglais : Intermédiaire

  • Français : Courant

Si votre profil retient notre attention, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo au cours duquel vous aurez quelques minutes pour vous présenter. Par la suite, votre candidature pourra être proposée aux managers.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Atlantic

Contract Type:

Internship

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Experience Level:

Student

Job Family:

Support to Management

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Organisation: 
Airbus