Job Description:
Am Airbus Helicopters-Standort in Donauwörth suchen wir zum 01. Februar 2024 zur Verstärkung für aktuelle und zukünftige Projekte eine/-n
Spezialist Arbeitszeitmanagement, HR-Prozesse & Tools (m/w/d).
Kurzbeschreibung: Als “Spezialist Arbeitszeitmanagement, HR-Prozesse & Tools (m/w/d)” gestalten Sie in unserer Grundsatzabteilung “Social Policies & Industrial Relations” zukunftsfähige HR-Prozesse und Tools für Airbus Helicopters Deutschland GmbH und Tochtergesellschaften, insbesondere zu allen Themen rund um Arbeitszeitmanagement.
Die Ausübung dieser Stelle ist im Rahmen von Job Sharing auch mit reduzierter Wochenarbeitszeit von mind. 25 Stunden/Woche und darauf angepassten Aufgabenumfang möglich.
Ihr Arbeitsort Donauwörth:
An unserem Standort Donauwörth, der an den Ufern der Donau nahe Augsburg gelegen ist, entwickeln wir Helicopter von der Idee bis hin zum flugfähigen Endprodukt. Werden Sie Teil von Airbus Helicopters am Standort Donauwörth und beobachten Sie mit uns, wie die fertigen Produkte vom werkseigenen Flugfeld abheben und landen.
Ihre Vorteile bei Airbus:
- Spannende Aufgaben an einzigartigen Produkten und Dienstleistungen
- Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre mit Kollegen die von unseren Produkten begeistert sind
- Attraktive Vergütung und Sonderzahlungen
- 30 Tage Urlaub
- Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Weiterentwicklungsperspektiven
- Zusätzliche besondere Vorteile: arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Aktienkauf zum Vorteilspreis, vergünstigtes Auto-Leasing, Sonderkonditionen bei bestimmten Versicherungen, Jobticket, Fahrtkostenzuschuss, Corporate Benefits
- Werkseigene Angebote: Betriebsarzt für medizinische Check-Ups und andere Gesundheitsdienstleistungen, Kantine, Café, Kiosk und SB-Markt
- gute Verkehrsanbindung
- Vereinbarkeit von Familie & Beruf (Jobsharing, Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, individuelle Auszeit)
- Arbeiten in einem diversen Umfeld, mit mehr als 140 Nationalitäten, in dem jede Stimme gehört wird
Das sind Ihre Aufgaben bei uns:
- Verantwortlicher Ansprechpartner im Unternehmen zu HR-Prozessen, insbesondere Arbeitszeit, Wertkontensystemen sowie Altersteilzeit
- Entwicklung sowie proaktives Veränderungsmanagement von HR-Prozessen und Tools für das Unternehmen, einschließlich Tochtergesellschaften, unter Berücksichtigung tariflicher und rechtlicher Vorgaben
- Verantwortlich für die Entwicklung, Implementierung und Anpassung von lokalen oder unternehmensweiten HR-Tools in Abstimmung mit internen Stakeholdern (z.B. IT, Entgeltabrechnung)
- Mitwirkung in deutschlandweiten sowie transnationalen Projektteams der Airbus Gruppe als Repräsentant des Unternehmens
- Beratung und Unterstützung von Geschäftsführung, Führungskräften und HR Business Partnern zu allen Themen rund um Arbeitszeitmanagement
- Sicherstellen der Umsetzung und der Einhaltung von Grundlagen und Prozessen im Arbeitszeitmanagement
- Verhandlungsführung mit dem Betriebsrat zu allen Themen der Arbeitszeit (Zeiterfassung, Arbeitszeitmodelle, Mobiles/Hybrides Arbeiten), sowohl auf Gesellschafts- als auch Konzernebene
- Durchführung von Auswertungen / Analysen, einschließlich Ableiten und Erarbeiten von Vorschlägen zur Beratung mit dem HR-Leitungsteam der Airbus Helicopters Deutschland GmbH bzw. deren Tochtergesellschaften
Folgende Qualifikationen / Fähigkeiten bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Fach-/Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation mit langjähriger Berufserfahrung im Arbeitszeitmanagement oder in einem Bereich zu personalpolitischen Grundsatzfragen
- vertiefte Kenntnisse im Arbeitszeit- und Sozialrecht sowie gute Kenntnisse der Tarifverträge der Metall- und Elektroindustrie und des Einkommensteuerrechts
- gute Kenntnisse im Projektmanagement und Erfahrung in der Leitung von Projekten
- hervorragende Analyse- und Beratungsfähigkeit auch für komplexe Zusammenhänge und Prozesse, zudem strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise,
- gutes Verständnis von IT-Architektur wünschenswert, bzw. ausgeprägtes Interesse an eigenständigem Aufbau entsprechender Kenntnisse
- sicherer Umgang mit SAP HRCM und gängigen IT-Anwendungen
- kontaktfreudig, durchsetzungsstark sowie souveränes und serviceorientiertes Auftreten
- Englisch in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil
Kein 100%-iges Match? Kein Problem! Airbus unterstützt Ihr persönliches Wachstum mit individualisierten Entwicklungslösungen.
Nehmen Sie die nächste Stufe Ihrer Karriereleiter und bewerben Sie sich jetzt online!
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
AIRBUS HELICOPTERS DEUTSCHLAND GmbH
Employment Type:
Permanent
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Experience Level:
Professional
Job Family:
HR Expertise
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Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.
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