Job Description:
Ihre Aufgaben:
- Durchführen der Ramp up Koordination in den Fachbereichen
- Abstimmung der Kapazitätsplanung mit dem Kapazitätsmanagement-Koordinator
- Kapazitätsbewertungen und Kapazitätsmanagement aller Ramp-up relevanten Änderungen
- Ermitteln und aufbereiten wichtiger Ramp-Up Kennzahlen (z.B. Personal, Auslastung, Backlog, etc.)
- Begleiten und Betreuen von Kundenaktionen (Kapazitätsaudit, Ramp-up Assessments, etc.)
- Durchführen von Prozessoptimierungen, Bedarfseinsteuerungen und Bedarfsmanagement
- Unterstützung der Produktionsplanung (Vorholung, Glättung, Volumenforecast, etc.)
- Unterstützen des Managements eines Programms/Projekts durch die Anwendung von Projektmanagementprozessen, -Methoden und -Werkzeugen
- Teilnahme an regelmäßigen Abstimmungsmeetings und Erstellung der Statusberichte
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft, Techniker oder eine auf anderem Wege erworbene vergleichbare Qualifikation
- Praktische Erfahrung im Projektmanagement mit entsprechender Zertifizierung
- Erfahrungen im Umgang gängiger Prozessmanagement- & Optimierungsmethoden
- Fundierte Berufserfahrung in der Produktionsplanung und -steuerung bzw. in der Arbeitsvorbereitung
- MS-Office Kenntnisse (Excel, Access, G-Suite, etc.) sowie SAP-Erfahrung notwendig
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke, Eigeninitiative sowie Selbstständigkeit
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Airbus GmbH
Contract Type:
Permanent
Experience Level:
Professional
Job Family:
Programme & Project Management
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Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.