Job Description
Esta posición trabaja en esquema híbrido, requiere trabajar 3 días en sitio y dos desde casa a tiempo completo.
¿Qué harás en este rol?
Responsable de las gestiones operacionales de la proveeduría local / regional, incluyendo pero no limitado a procesamiento de ECRs y gestión de contratos, la disponibilidad de piezas, soporte de calidad y lanzamiento así como el logro de objetivos de costo y rendimiento. También apoyará la ejecución del presupuesto regional y será responsable de actividades de asignación de nuevos negocios con un grado bajo de complejidad. El puesto consiste en una serie de actividades en las que se toman decisiones con base en políticas generales, procedimientos y / o especificaciones. El trabajo se realiza de forma independiente bajo la dirección general.
Responsabilidades:
- Capacidad para trabajar eficazmente de manera funcional, tanto interna como externamente y construir relaciones.
- Experiencia con productos ( metales, estampados, recinas, pintura, electronicos, etc).
- Experiencia con el manejo de problemas comerciales con proveedores, y evaluación del desempeño del proveedor.
- Competencia probada en habilidades de negociación.
- Habilidades interpersonales y de comunicación verbal y escrita.
Habilidades:
- Experiencia en industria automotriz
- Conocimiento en la gestión de materiales
- Capacidad de interpretación los datos del mercado
- Capaz de leer planos y comprender documentos básicos de ingeniería.
- Conocimiento sólido del derecho contractual y sus aplicaciones en relación con los procesos de compra
Experiencia / Educación:
- +2 años de experiencia en compras (Puertas)
- Licenciatura o Ingeniería
- Inglés: Avanzado
Additional Job Description
AJUSTE RAZONABLE: Si requieres algún ajuste razonable para continuar con tu proceso de selección, informa tu reclutador.
Recuerda adjuntar tu CV al momento de postularte.
La diversidad y la inclusión son nuestras fortalezas. Respetamos y valoramos lo que cada individuo ofrece a nuestro equipo, incluyendo su procedencia, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación, y discapacidad. Creemos que nuestra habilidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global se vincula de cerca a la diversidad e inclusión que vivimos dentro General Motors.
About GM
Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.
Why Join Us
We aspire to be the most inclusive company in the world. We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Our Work Appropriately philosophy supports our foundation of inclusion and provides employees the flexibility to work where they can have the greatest impact on achieving our goals, dependent on role needs. Every day, we want every employee, no matter their background, ethnicity, preferences, or location, to feel they belong to one General Motors team.
Diversity Information
General Motors is committed to being a workplace that is not only free of discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that workforce diversity creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers. We understand and embrace the variety through which people gain experiences whether through professional, personal, educational, or volunteer opportunities.
We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications and apply for any positions that match your skills and capabilities.