INCLUSION & DIVERSITY LEGAL REFERENT (H/F)

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Job Description:

CDD de 18 mois - Surcroit d'activité

Sous la responsabilité de la DRH/Responsable des relations sociales, vous avez pour missions:

  • Déployer la politique Inclusion & Diversité au sein d'AIRBUS PROTECT en transnational:

    • Garantir la bonne application de l’accord Handicap et suivre les éléments administratifs et indicateurs de performance liés à cet accord (déclarations des RQTH, suivi des mesures d’accompagnement…) ;

    • Sensibiliser, communiquer à l’ensemble des collaborateurs sur la politique Inclusion & Diversité ;

    • Être à l’écoute des collaborateurs et les accompagner dans l’identification des bons interlocuteurs dans leurs démarches liées à leur situation personnelle ;

    • Garantir un environnement inclusif pour tous ;

    • Déployer les divers partenariats et faire le lien avec la mission Inclusion & Diversité au niveau Groupe AIRBUS ;

    • Participer à la politique RSE avec les différents acteurs impliqués (HSE, Communication, Sustainability) ;

    • Promouvoir la mixité en entreprise en mettant en place des actions conjointement avec le service Develop (recrutement, formation et compétences).

  • S’assurer que les capteurs stress remontent les indicateurs de contact à travers les documents appropriés

    • Remonter les informations au référent Capteur Stress/DRH pour la Commission de Prévention du Stress d’Entreprise ;

    • S’assurer de la mise en place des commissions de Prévention du Stress d’Entreprise (2 x par an) en coordination avec DRH (point de contact avec médecine du travail, psychologue de chaque établissement) ;

    • Projet évaluation des RPS : élaboration du plan d’action et suivi.

  • Suivre les KPIs dans le cadre de la stratégie entreprise:

    • Suivre l’évolution des effectifs pour l’établissement des indicateurs de performance au niveau transnational (Allemagne, Angleterre, France) ;

    • Analyser et présenter;

    • Fournir les données administratives nécessaires au bon fonctionnement des autres services (Sécurité, Communication, IT…)

  • Soutien aux activités légales:

    • Accompagner la Responsable des relations sociales sur les questions terrains ;

    • Mettre à jour les informations légales (présentations, notes…) et prévoir les communications ;

    • Préparer les Commissions GEPP et EP ;

    • Réaliser le Bilan Social conjointement avec la Responsable des relations sociales ;

    • Préparer la campagne des entretiens forfaits jours.

  • Divers:

    • Répondre aux enquêtes de l’Inspection du Travail (DARES), Fédération Syntec, autres (selon sujets) ;

    • Procéder avec le service Develop à l’étude et à la distribution de la taxe d’apprentissage ;

    • Préparation des NAOs : élaboration des fichiers par BU/équipe, récupération des données et consolidation pour intégration en paie ;

    • Gestion des maquettes de contrat dans ADP.

Etes-vous notre futur talent ?

  • Diplôme niveau Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou autre discipline connexe

  • A minima 3 ans d’expérience dans un poste similaire

  • Solides compétences analytiques, une très bonne maîtrise d’Excel et une forte appétence pour les chiffres

  • Capacité à animer des réunions

  • Excellente communication

  • Grande capacité d’écoute/d’empathie

  • As an international company, we work in a multicultural environment: a negociation level in English  is mandatory.

Airbus Protect c’est…

  • Un management de proximité et bienveillant

  • Un environnement de travail dynamique et des projets innovants

  • Un parcours de carrière adapté à vos aspirations

  • Une communauté d’experts reconnus

  • Une possibilité de s’engager dans des projets de R.S.E.

  • Un catalogue de formations complet

  • Du télétravail possible

D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges… ☺

Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution…

Venez vivre l'aventure Airbus Protect… On vous attend !

#SupportFonctionAP #JobAPFR #2to5YearsExp

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Protect SAS

Contract Type:

Fixed term

Experience Level:

Professional

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Organisation: 
Airbus