Job Description:
Airbus Commercial Aircraft is looking for a “Ethics & Compliance Manager" to join our HR Department based in Toulouse, France.
Your challenges:
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Within the frame of the Airbus Ethics & Compliance Programme the job holder will carry out compliance internal investigations related to HR and People Matters (moral or sexual harassment, discrimination, breach of HR policies and processes), provide recommendations and propose remedial actions.
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As part of fostering a culture of integrity and speak-up for highest standards in Ethics & Compliance, the job holder will drive prevention and awareness activities on People Matters by leading or contributing to various transnational & transdivisional projects. The purpose is to improve and maintain a comprehensive companywide Ethics & Compliance Programme such as : conducting research, defining processes and policies, designing solutions, and supporting their implementation, developing communication material & campaigns. These actions support the prevention of breaches of Ethics & Compliance standards and the application of remedial actions in case of misconduct.
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The job holder will ensure and implement Ethics & Compliance considerations in HR policies and processes, assess risks, monitor and control the implementation of such policies through internal controls and subsequent procedures within Airbus and subsidiaries.
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The job holder will support Management in case of specific issues and/or cases of infringement and provide guidance, advice and support on business Ethics & Compliance topics to the HR population, and on HR & People Matters Ethics & Compliance topics to employees and managers.
Your Boarding Pass:
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Given the strong interaction between E&C matters and legal matters, a background in either labour law or compliance law is a must.
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Also, in view of the international nature of the company's activities, previous positions in an international business environment would be an ideal supplement
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Additional background on either change management / culture change, process management / performance management, HR processes, or people development would be a plus
Skills :
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Recognised for their integrity and commitment to role model Airbus Values and Integrity Principles
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Integrity to deal with confidential and sensitive data
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Analytical capacity, structured, detail oriented as well as ability to synthetize
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Active listening skills
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Ability to step back
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Passion to drive an Ethics & Compliance culture
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Knowledge of the Airbus policies and processes, especially HR policies and processes would be a plus
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Languages
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French : fluent
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English: Negotiation Level
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German or Spanish would be a plus : Negotiation Level
Your working environment:
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Global capital of aeronautics and European capital for space research, Toulouse is a dynamic city in the southwest of France served by an international airport. Ideally located between the Mediterranean sea and the Atlantic ocean and close to the Pyrenees mountains, it offers plenty of options for outdoor activities!
How we care for you:
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Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.
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Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.
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Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death). Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.
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Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.
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At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Salary range: as an indication, 50-60 k€
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Airbus Commercial Aircraft recherche un manager Ethique et Conformité enquêtes (h/f) pour rejoindre nos équipes RH basées à Toulouse, France.
Vos challenges:
Dans le cadre du programme d'éthique et de conformité d'Airbus, le titulaire du poste mènera des enquêtes internes de conformité liées aux questions RH et humaines (harcèlement moral ou sexuel, discrimination, violation des politiques et processus RH), fournira des recommandations et proposera des actions correctives.
Dans le cadre de la promotion d'une culture d'intégrité et de la défense des normes les plus élevées en matière d'éthique et de conformité, le titulaire du poste dirigera des activités de prévention et de sensibilisation sur People Matters en dirigeant ou en contribuant à divers projets transnationaux et transdivisionnels.
L'objectif est d'améliorer et de maintenir un programme complet d'éthique et de conformité à l'échelle de l'entreprise, tel que : mener des recherches, définir des processus et des politiques, concevoir des solutions et soutenir leur mise en œuvre, développer du matériel et des campagnes de communication.
Ces actions soutiennent la prévention des manquements aux normes d'éthique et de conformité et l'application d'actions correctives en cas de faute.
Le titulaire du poste assurera et mettra en œuvre les considérations d'éthique et de conformité dans les politiques et processus RH, évaluera les risques, surveillera et contrôlera la mise en œuvre de ces politiques par le biais de contrôles internes et de procédures ultérieures au sein d'Airbus et de ses filiales.
Le titulaire du poste soutiendra la direction en cas de problèmes spécifiques et/ou de cas d'infraction et fournira des conseils, des conseils et un soutien sur les sujets d'éthique et de conformité des affaires à la population des RH, et sur les sujets d'éthique et de conformité en matière de RH et de personnes aux employés et aux gestionnaires.
Votre carte d’embarquement:
Compte tenu de la forte interaction entre les questions E&C et les questions juridiques, une formation en droit du travail ou en droit de la conformité est indispensable.
De plus, compte tenu de la nature internationale des activités de l'entreprise, des postes antérieurs dans un environnement commercial international seraient un complément idéal.
Une expérience supplémentaire sur la gestion du changement / le changement de culture, la gestion des processus / la gestion des performances, les processus RH ou le développement des personnes serait un plus.
Compétences :
Reconnus pour leur intégrité et leur engagement envers les valeurs modèles et les principes d'intégrité d'Airbus
Intégrité pour traiter les données confidentielles et sensibles
Capacité d'analyse, structuré, souci du détail ainsi que capacité de synthèse
Compétences d'écoute active
Capacité à prendre du recul
Passion pour conduire une culture d'éthique et de conformité
La connaissance des politiques et processus d'Airbus, en particulier des politiques et processus RH, serait un plus
Langues
Français : courant
Anglais : niveau de négociation
L'allemand ou l'espagnol serait un plus : Niveau Négociation
Votre environnement de travail :
Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !
Parce que nous prenons soin de vous :
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Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus et plan d’actionnariat salarié avec attribution d'actions gratuites sur la base du volontariat.
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Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services.
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Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
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Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Fourchette de salaire: 50-60 k€ (à titre indicatif).
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
AIRBUS SAS
Employment Type:
Permanent
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Classe Emploi (France): Classe G14
Experience Level:
Professional
Job Family:
Ethics & Compliance
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.