Job Description:
Are you looking for new challenges? Do you want to be part of a dynamic environment? Do you want to make THE difference? Come and join our team!
Part of the Operations & Procurement directorate, the Transverse Operational Excellence department is in charge of transversal improvement projects, data analysis & monitoring, performance monitoring & reports as well as processes & risk management.
As a transversal function, the Performance & Process leader plays a key role in issuing dedicated and reliable data, analyses, key performance indicators and in communicating with its internal customers and management on a regular basis. In addition, the Performance & Process leader will be the coordinator of the process review, will act as the project leader for the documentation and drumbeat of the required changes/updates for a defined scope.
Close to operational teams , he/she has to meet and anticipate to their operational needs and supply strong support to allow them to monitor their activities.
MISSION
The Performance & Process leader will be working on 2 main streams : performance & processes :
- Support the existing key performance indicators for the relevant scope and ensure the appropriate migration & automatization to PowerBi and/or other dedicated platform.
- Measure the performance of Procurement, Supply Chain & Logistics by collecting, consolidating and providing the relevant key performance indicators agreed with the relevant departments.
- Build, coordinate and rationalize the key performance indicators in collaboration with the department leaders of Procurement, Supply Chain and Logistics.
- Manage the performance of the relevant scope through performance data, risk analysis and recommendations to prepare decision taking.
- Identify and define improvement opportunities on KPI management related to Procurement, Supply Chain & Logistics.
- Act as the Performance Improvement champion for Procurement, Supply Chain & Logistics by liaising with the different departments.
ACTIVITIES
- Coordinate the quarterly process review for Procurement, Supply Chain & Logistics.
- Lead the documentation project for PS4 (Procurement, Supply Chain & Logistics) related to the updates, changes and creation of organizational documents, directives and/or methods.
- Coordinate the internal & external audits related to the PS4 scope, address the NC and relevant action plans with the operational teams.
- Support the ERM department as the focal point for Procurement, Supply Chain & Logistics.
- Coordinate the quarterly ERM review for Procurement, Supply Chain & Logistics.
PROFIL
- Degree in procurement, supply chain management, business administration or procurement.
- 5-10 year experience
- Strong IT systems knowledge (SAP, AirSupply)
- Advanced Excel user
- Advanced PowerBi knowledge
Competencies:
- Project management
- Procurement, Supply Chain & Logistics environnement ideally in aeronautics
- Method analysis
- Key Performance Indicators
- Interpersonal & influencing skills
- Leadership spirit
- Analytical, problem solving and organizational skills
- Flexible and adapts easily
- Ability to handle multiple tasks
- Manage priorities
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Êtes-vous à la recherche de nouveaux défis? Voulez-vous faire partie d'un environnement dynamique? Vous voulez faire LA différence ? Venez rejoindre notre équipe !
Rattaché à la direction Opérations & Achats, le département Transverse Operational Excellence est en charge des projets transversaux d'amélioration, de l'analyse & suivi des données, du suivi & reporting des performances ainsi que de la gestion des processus & des risques.
En tant que fonction transversale, le leader Performance & Process joue un rôle clé dans la diffusion de données, d'analyses, d'indicateurs clés de performance dédiés et fiables et dans la communication régulière avec ses clients internes et la direction. De plus, le leader Performance & Process sera le coordonnateur de la revue des processus, agira en tant que chef de projet pour la documentation et le battement des changements/mises à jour requis pour une portée définie.
Proche des équipes opérationnelles, il doit répondre et anticiper leurs besoins opérationnels et leur apporter un soutien fort pour leur permettre de suivre leurs activités.
MISSION
Le leader Performance & Process travaillera sur 2 flux principaux : performance & processus :
- Soutenir les indicateurs de performance clés existants pour la portée concernée et assurer la migration et l'automatisation appropriées vers PowerBi et/ou une autre plateforme dédiée.
- Mesurer la performance des achats, de la chaîne d'approvisionnement et de la logistique en collectant, consolidant et fournissant les indicateurs de performance clés pertinents convenus avec les départements concernés.
- Construire, coordonner et rationaliser les indicateurs clés de performance en collaboration avec les chefs des départements Approvisionnement, Supply Chain et Logistique.
- Gérer les performances du périmètre concerné à travers des données de performance, une analyse des risques et des recommandations pour préparer la prise de décision.
- Identifier et définir les opportunités d'amélioration sur la gestion des KPI liés aux achats, à la chaîne d'approvisionnement et à la logistique.
- Agir en tant que champion de l'amélioration de la performance pour les achats, la chaîne d'approvisionnement et la logistique en assurant la liaison avec les différents départements.
ACTIVITÉS
- Coordonner l'examen trimestriel des processus pour les achats, la chaîne d'approvisionnement et la logistique.
- Diriger le projet de documentation pour PS4 (Achats, Supply Chain & Logistique) lié aux mises à jour, modifications et création de documents organisationnels, de directives et/ou de méthodes.
- Coordonner les audits internes et externes liés au périmètre PS4, aborder les NC et les plans d'action pertinents avec les équipes opérationnelles.
- Soutenir le département ERM en tant que point focal pour les achats, la chaîne d'approvisionnement et la logistique.
- Coordonner la revue ERM trimestrielle pour les achats, la chaîne d'approvisionnement et la logistique.
PROFIL
- Diplôme en approvisionnement, gestion de la chaîne d’approvisionnement, administration des affaires ou approvisionnement.
- 5 à 10 ans d'expérience
- Solide connaissance des systèmes informatiques (SAP, AirSupply)
- Utilisateur Excel avancé
- Connaissance avancée de PowerBi
Compétences :
- Gestion de projet
- Environnement Achats, Supply Chain & Logistique idéalement dans l'aéronautique
- Analyse de la méthode
- Indicateurs clés de performance
- Compétences interpersonnelles
- Esprit de leadership
- Compétences analytiques, de résolution de problèmes et organisationnelles
- Flexibilité et Adaptabilité
- Capacité à gérer plusieurs tâches
- Gérer les priorités
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Avions de Transport Regional (ATR) GIE
Contract Type:
Permanent
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Classe Emploi (France): Classe G13
Experience Level:
Professional
Job Family:
Improvement & Performance Management
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