Job Description:
**THE ENGLISH POSTING FOLLOWS**
Airbus est un pionnier international de l'industrie aérospatiale. Nous sommes un leader dans la conception, la fabrication et la livraison de produits, services et solutions aérospatiaux à des clients à l'échelle mondiale. Nous visons un monde mieux connecté, plus sûr et plus prospère.
Constructeur d'avions commerciaux, avec des divisions Espace et Défense ainsi que des hélicoptères, Airbus est la plus grande entreprise aéronautique et spatiale en Europe et un leader mondial.
Chez Airbus Canada, nos collaborateurs travaillent ensemble à faire évoluer la mobilité partout dans le monde, une bonne idée après l'autre. Si vous avez une bonne idée, nous avons l'environnement pour qu'elle devienne un produit unique ou une expérience client exceptionnelle. Vos idées sont notre énergie.
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez appelé à rejoindre l'organisation de transformation numérique et commerciale d'Airbus Canada (A220), une organisation nouvellement formée jetant les bases de la préparation d'Airbus Canada pour le prochain chapitre.
La transformation comprend et s'efforce de connecter tous les éléments des aspects humains et humains du changement, de l'optimisation et de l'efficacité des processus, du support de la technologie numérique et des outils innovants tout en gardant un œil sur la culture et la façon de travailler.
La transformation d'Airbus Canada est une avancée très significative pour faire évoluer notre façon de travailler et nos outils, sécuriser la montée en puissance et préparer notre avenir.
La transformation s'étend sur plusieurs phases, ciblant des objectifs commerciaux distincts, garantissant toujours un lien étroit avec la technologie/les outils, les processus et les personnes.
Dans vos fonctions, vous serez appelé à :
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Pilotage de la définition de la feuille de route applicative pour le périmètre A220
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Compréhension des besoins numériques stratégiques du programme A220
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Coordination des différents flux applicatifs et de l'architecture Entreprise
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Identification des dépendances avec d’autres projets et initiatives
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Façonner et améliorer le portefeuille d'applications pour devenir la base de décisions pour les stratégies sur le périmètre numérique de l'A220
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Recueillir les meilleures pratiques d'Airbus Europe
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Coordination des différents flux de candidatures
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Intégration avec la modélisation métier
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Être la boussole numérique entre toutes les parties prenantes clés, Business, IM, Europe, en assurant la transparence et la compréhension de la feuille de route avec ses opportunités et contraintes
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Contribuer à la stratégie et aux décisions du programme en étant membre de l'équipe de direction de la transformation numérique de l'A220.
En tant que candidat idéal, les compétences suivantes sont requises:
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Expérience dans des projets stratégiques ou à grande échelle, à haut risque, de préférence avec une expérience dans un environnement de fabrication au sein d'une grande entreprise mondiale.
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Expérience démontrée dans la gestion de feuilles de route et de portefeuilles numériques
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Excellentes compétences en leadership dans un environnement exigeant, multifonctionnel et multinational
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Excellente communication bilingue (parlée et écrite) en français, anglais et compétences en réseautage sont essentielles ainsi qu'une forte capacité d'influence.
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Esprit orienté client, capacités d'adaptation, rythme rapide
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Fort sens des affaires et du numérique
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Solutions informatiques complexes et compréhension technique
Veuillez télécharger votre curriculum vitae en français et en anglais.
Le poste est basé à Mirabel, Québec.
AIRBUS CANADA offre un programme de travail hybride, une initiative innovante qui permettra, conformément aux meilleures pratiques d’Airbus, à nos employés d’accéder jusqu’à deux journées de télétravail par semaine.
L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.
Airbus Canada souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.
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Airbus is an international pioneer in the aerospace industry. We are a leader in the design, manufacture and delivery of aerospace products, services and solutions to customers worldwide. We aim for a better connected, safer and more prosperous world.
Manufacturer of commercial aircraft, with Space and Defense divisions as well as Helicopters, Airbus is the largest aeronautics and Space Company in Europe and a world leader.
At Airbus Canada, our people work together to make mobility evolve around the world, one good idea after another. If you have a great idea, we have the environment for it to become a unique product or a great customer experience. Your ideas are our energy.
In your duties, you will be called to join the Airbus Canada (A220) Digital & Business Transformation organization which is a newly shaped organization laying the foundations towards preparing Airbus Canada for the next chapter.
The transformation comprises & strives to connect all the elements of People & Human aspects of change, Process Optimisation & Efficiency, Supporting Digital Technology & Innovative Tools while keeping an eye on culture and way of working.
The Airbus Canada transformation is a very significant step forward to evolve our way of working and tools, securing the ramp up and preparing our future.
The transformation is spread across phases, targeting distinct business objectives always ensuring a tight link to Technology/Tools, Process and People.
In your duties, you will be called upon to:
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Leading the definition of the application roadmap for the A220 perimeter
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Understanding of A220 program strategic digital needs
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Coordination of the various application streams and Enterprise architecture
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Identification of dependencies with other projects and initiatives
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Shape and improve the application portfolio to become the baseline of decisions for IM strategies on the A220 digital perimeter
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Gather best practices from Airbus Europe
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Coordination of the various application streams
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Integration with the business modelisation
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Being the digital compass between all key stakeholders, Business, IM, Europe, by ensuring transparency and understanding of the roadmap with its opportunities and constraints
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Contributing to program strategy and decisions by being a member of the A220 Digital transformation leadership team
As the ideal candidate, the following skills are required:
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Experience in large scale, high risk, or strategic projects, preferably with a background in a manufacturing environment in a large global enterprise.
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Demonstrated experience in managing roadmap & portfolios
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Excellent leadership skills in a demanding, multi-functional and multinational environment
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Excellent Communication Bilingual (spoken and written) in French, English and Networking skills are essential and a strong ability to influence
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Customer oriented mindset, adaptive capabilities, fast paced
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Strong business & digital acumen
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Complex IT solutions and technical understanding
Please upload your resume in French and English.
The position is based in Mirabel, Québec.
AIRBUS CANADA offers a hybrid work program, an innovative initiative that will allow, in accordance with Airbus’ best practices, the eligibility of our employees to access one or two days maximum to work remotely per week under certain conditions, depending on the job requirements.
The use of the masculine gender has been adopted for ease of reading and has no discriminatory intent.
Airbus Canada subscribes to the principle of employment equity and encourages women, aboriginals, persons with disabilities and members of visible minorities to apply.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Airbus Canada Limited Partnership
Contract Type:
Permanent
Experience Level:
Professional
Job Family:
Programme & Project Management
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.