Job Description:
Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge ??
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.
Notre site Airbus Atlantic basé à Mérignac (33) recherche son futur Responsable d'Equipe Autonome de Production sur le secteur voilure ATR.
Votre rôle :
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Responsable de la sécurité et de l'environnement de son entité
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Responsable des performances d'amélioration continue dans son entité
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Le premier élément de la chaîne hiérarchique
A ce titre, vos missions principales consisteront à :
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Assurer la sécurité de ses équipes
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Faire appliquer les consignes en vigueur en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnement ainsi que les dispositions du règlement intérieur
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Assurer la qualité des pièces produites
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Assurer la qualification de ses équipes et organiser l'activité en cohérence avec les compétences
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Encadrer et piloter les activités de production pour respecter les engagements de qualité, délai et coûts
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Piloter la performance économique du secteur en respectant l'adéquation charge/effectif et planning au niveau qualitatif et quantitatif
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Coacher les routines de l'équipe autonome de production (SQA)
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Assurer une communication ascendante et descendante sur son périmètre
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Animer et promouvoir la dynamique d'amélioration continue dans sa ZAP
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Fédérer les équipes support autour des objectifs de qualité, coût, délai et de satisfaction des clients internes et externes
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Participer au bon climat social et alerter sur le sujet quand c'est nécessaire
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Assurer le développement individuel de ses collaborateurs
Parlons de vous !
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De formation Bac +2, vous disposez idéalement d’une expérience significative en management
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Vous vous considérez comme autonome et à l’aise sur les logiciels de gestion comme SAP
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Langues : Français courant et Anglais niveau B1
Parlons de nous !
Le site Airbus Atlantic de Mérignac est spécialisé dans l'assemblage, l'équipement et les essais de voilures ATR42/72.
Environnement & Conditions de travail :
Airbus Atlantic c’est aussi :
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Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux
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Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire
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L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure
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Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives
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Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille)
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Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous
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Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale
Notre processus de recrutement :
Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
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Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
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Entretien avec le Manager Recruteur
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Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
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Entretien avec le/la Human Resources Business Partner
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Airbus Atlantic
Contract Type:
Permanent
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Classe Emploi (France): Classe E10
Experience Level:
Professional
Job Family:
Leadership
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.