Job Description:
Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge ??
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.
Un poste de Référent Outils Digitaux Achats vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic à Colomiers.
Vous rejoindrez le service Procurement Governance de la Direction des Achats Airbus Atlantic (ZPYC).
Dans ce poste vous serez le référent pour les outils digitaux au service des acheteurs Airbus Atlantic tels que les outils d’appels d’offre et de gestion des contrats. Vous les formerez et les accompagnerez dans leur montée en compétences et autonomie complète. Vous serez également responsable des projets d’évolution de ces outils, en lien avec la Direction Informatique et les autres services d’Airbus Atlantic et d’Airbus Co, ainsi que la Finance et les services Supply chain.
Tâches et responsabilités :
Vous serez responsable des activités principales suivantes :
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Assurer le rôle de Key User pour les achats sur les solutions SAP et outils corporate
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Accueillir les nouveaux arrivants au service achat et les former aux outils digitaux déployés pour le métier d’acheteur (solutions SAP) - pour l’ensemble du groupe Airbus Atlantic, en France et ses filiales
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Maintenir les solutions de formation sur ces outils digitaux, en partenariat avec l’IT et le service RH Formations
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Accompagner les acheteurs dans leur utilisation au quotidien : coacher, orienter vers les solutions appropriées, identifier les opportunités d’amélioration
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Assurer la bonne gestion des profils d’accès pour les acheteurs et les attributions de profils selon les métiers - gestion des accès aux données Achats pour les autres fonctions
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Participer à la gouvernance des outils digitaux déployés avec l’IT, notamment l’identification et la priorisation des besoins d’évolution, et l’identification des impacts des évolutions pour les autres utilisateurs
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Piloter les projets d’évolution pour les acheteurs : spécification du besoin, validation et déploiement des solutions
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Contribuer aux projets d’évolution pour les autres fonctions : identification des impacts, risques et moyens de réduction/suppression, validation solutions, accompagnement du déploiement
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Maîtriser les coûts des solutions digitales déployées
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Gestion des prestataires en support des transferts de données achat dans SAP
Des déplacements professionnels exceptionnels sont à prévoir, sur les sites Airbus Atlantic en France ou dans ses filiales et, de ce fait, vous devez être disposé(e) à vous déplacer en conséquence.
Parlons de vous !
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Titulaire d'un diplôme Bac+5 (ou équivalent) dans le domaine de Gestion ou Achats/Logistique ou une discipline apparentée
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Expérience SAP de 3 à 5 ans minimum, si possible dans l’environnement Achats ou Approvisionnement (SAP MM)
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Expérience projet, si possible en gestion de tout ou partie de projets
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Dispositions à la pédagogie et à l’accompagnement des collègues
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Bonnes capacités d’analyse et d’anticipation
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Rigueur : capacité à définir, respecter et imposer un cadre de travail / processus de maîtrise d’une activité
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Compétences linguistiques : Niveau d'anglais avancé et de français courant
Parlons de nous !
Le site Airbus Atlantic de Colomiers est dédié à la direction générale, aux fonctions centrales et aux bureaux d’études.
Environnement & Conditions de travail :
Airbus Atlantic c’est aussi :
- Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux
- Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire
- L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure
- Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives
- Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille)
- Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous
- Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale
Notre processus de recrutement :
Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
- Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
- Entretien avec le Manager Recruteur
- Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
- Entretien avec le/la Human Resources Business Partner
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Airbus Atlantic
Contract Type:
Permanent
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Classe Emploi (France): Classe G13
Experience Level:
Professional
Job Family:
Leadership
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.