Job Description:
Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.
Notre site Airbus Atlantic basé à St Nazaire recherche son futur:
Pilote Amélioration continue (All Gender)
Dans un contexte de forts enjeux et dans le cadre du déploiement de notre démarche d’excellence opérationnelle, plusieurs postes d’ingénieur Lean / amélioration continue (H/F) viennent de s’ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur les sites de Montoir de Bretagne et Saint-Nazaire.
Rattaché hiérarchiquement au Responsable Excellence System du site et en lien fonctionnel avec le Responsable Département et les Responsables des opérations, vous êtes responsable du déploiement de la feuille de route Lean sur votre périmètre.
Votre mission
Vos missions principales consisteront à :
-
Vous proposez des stratégies et feuilles de route structurées d'amélioration continue pour le secteur dans lequel vous êtes affecté,
-
Vous déployez, adaptez les principales étapes de transformation Lean du secteur permettant d’améliorer la performance du site et la satisfaction des clients,
-
Vous accompagnez, sensibilisez et parfois formez les équipes opérationnelles aux concepts Lean pour garantir une bonne appropriation des principes et de la culture associée,
-
Vous accompagnez le changement en coachant les managers de fonctions et Responsable d'unité et leurs équipes et en sensibilisant l’ensemble des salariés à l’approche Lean,
-
Vous animez et des chantiers Kaizen complexes, et autres chantiers d'amélioration visant à générer performance et efficience.
A ce titre, vous êtes l’animateur principal du déploiement de la culture Lean au sein de votre Département / UAP et vous les accompagnez dans la mise en place de la démarche pour améliorer la performance du site sur l’ensemble des métiers du site.
Vos actions contribuent au Plan de Compétitivité et à l’atteinte des résultats opérationnels de votre département/Unité Autonome de Production (Gains vs Coûts de mise en œuvre), et vous partagez les standards et les bonnes pratiques au sein d’Airbus Atlantic.
Vous l’avez compris, vous devez à la fois avoir une vision globale industrielle et des axes d’amélioration continue à développer et dans le même temps vous êtes sur le terrain pour expliquer pourquoi et comment mieux faire.
Parlons de vous !
De formation BAC +5, vous disposez idéalement d’une expérience de plus de 5 ans dans la mise en œuvre de projets d’amélioration continue/ Lean ; ou bien sur un poste de management opérationnel.
Vous avez appris et développé votre maîtrise des outils Lean au sein d’une grande structure industrielle,
Vous êtes incollable sur les méthodologies d’amélioration continue, de résolution de problème et de Lean management (5S, Animation de Performance, VSM, Hoshin Kanri, Flux tiré, Kaizen, équilibrage de Ligne, Travail standard, etc…)
Vous êtes capable d’échanger en langue anglaise. Le niveau B1 minimum est exigé sur ce poste.
Parlons de nous !
Saint-Nazaire Ville : Notre site Airbus Atlantic de Saint-Nazaire (44) est spécialisé dans la fabrication et la mise en forme de pièces métalliques complexes pour l’ensemble des programmes Airbus, mais également certains avions BOMBARDIER et DASSAULT. Il fabrique également des tubes et gaines métalliques.
Montoir : Le site Airbus Atlantic de Montoir-De-Bretagne, qualifié d'intégrateur, est spécialisé dans l'assemblage, l'installation de systèmes et les essais de pointes avant, de sections avant et de sections centrales de fuselage.
Environnement & Conditions de travail :
Airbus Atlantic c’est aussi :
-
Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
-
Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
-
L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
-
Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
-
Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).
-
Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
-
Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.
Notre processus de recrutement :
Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.
Entretien avec le Manager Recruteur
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Airbus Atlantic
Contract Type:
Permanent
-----
Experience Level:
Professional
Job Family:
Improvement & Performance Management
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.