Objetivo:
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El responsable de relaciones laborales deberá garantizar la implementación de los diferentes acuerdos del sector, revisar los convenios colectivos y otros temas fundamentales para el buen funcionamiento interno de la organización; es el responsable ante la gerencia de personal de la administración y coordinación de la relación laboral, administración de la correcta aplicación del Reglamento Interior de Trabajo, administración y coordinación de los servicios de Cafetería y Transporte.
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Administrar las políticas, leyes y recursos humanos de la compañía.
Responsabilidades:
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Administración del contrato colectivo de trabajo y reglamento interno de trabajo Administración del programa de eventos, reconocimientos y sugerencias Administración de sistema de ausentismo y rotación Asegurar la efectividad del servicio al personal Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de Recursos Humanos
Habilidades requeridas:
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Carrera terminada
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Ingles intermedio
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Experiencia en relaciones laborales (mínimo 3 años)
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LFT t RIT IMSS e INFONAVIT
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Monitoreo de la satisfacción del empleado
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Plan motivacional
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Negociaciones efectivas
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Conocimientos de control interno
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Conocimiento en reclutamiento, selección y contratación
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Modelo laboral
Recompensas y ventajas de Aptiv
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Paquete de compensación competitivo.
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Aprendizaje, crecimiento y Desarrollo profesional en un entorno internacional reconocido mundialmente.
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Acceso a capacitación, entrenamiento y certificaciones internas y externas.
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Reconocimiento a la innovación y excelencia.
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Oportunidades para retribuir y a la comunidad.
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Trabajo significativo que hace la diferencia en el mundo.
Algunos ven diferencias. Nosotros vemos perspectivas que nos hacen más fuertes.
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Diversidad e inclusión son fuentes de innovación y creatividad, ambos son esenciales para el éxito de Aptiv. Todos los días, nuestro equipo diverso se reúne, impulsa la innovación, busca soluciones y enfrenta desafíos utilizando sus únicas habilidades, perspectivas y talentos, cambiando lo que trae el mañana. Cuando se una a nuestro equipo, se sentirá alentado a pensar con audacia, expresar su punto de vista e innovar como un hábito.
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