Aufgaben
- Du unterstützt die Kultur/Diversity-Team bei der Gestaltung verschiedener Initiativen
- Du hilfst mit bei der inhaltlichen und redaktionellen Aufbereitung von Kommunikationsmaßnahmen zum Thema Kultur/Diversity im Intranet sowie auf Social Media
- Du bearbeitest strategische Personalentwicklungsprojekte im internationalen Umfeld
- Du unterstützt bei der Organisation und Durchführung internationaler Personalprojekte und HR-Workshops
- Du begleitest die Sicherstellung einheitlicher internationaler HR-Standards und Prozesse
- Du unterstützt in der Beratung und Betreuung internationaler Tochtergesellschaften zu strategischen und operativen Personalfragen
Anforderungen
- Du studierst aktuell (Wirtschafts-)Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder einen vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint
- Du kannst dich sehr gut in deutscher (B2-Level) und gut in englischer Sprache verständigen
- Zu deinen Stärken zählen ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Du bist motiviert, in einem Team mit hilfsbereiten und herzlichen Kolleginnen und Kollegen deine sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung unter Beweis zu stellen
- Erste Praxiserfahrung im Bereich Human Resources ist wünschenswert
Voraussetzung: Gültige Immatrikulation an einer Hochschule oder Universität (alternativ befindest du dich in einem GAP Year)
Beginn: ab Anfang/Mitte März 2025
Dauer: 6 Monate Arbeitszeit: Vollzeit (40 h/Woche)
Unternehmensprofil
Porsche Engineering ist internationaler Technologiepartner der Automobilindustrie. Als Tochtergesellschaft der Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG entwickeln wir für unsere Kunden das intelligente und vernetzte Fahrzeug der Zukunft – inklusive Funktionen und Software. Dabei tüfteln unsere mehr als 1.700 Ingenieure und Software-Entwickler an neuen, innovativen Ideen, um die Technologien für nachhaltige Mobilität zu prägen.
Und das tun wir aus Tradition. Ferdinand Porsche startete 1931 mit einem Konstruktionsbüro für Ingenieurdienstleistungen in die Selbständigkeit. Damit ist der Name Porsche seit Anfang an eng mit der Ingenieurdienstleistung für Kunden und der Entwicklung der Fahrzeugtechnologie von morgen verbunden. Diese Tradition führt Porsche Engineering fort – mit Innovationskraft und Pioniergeist, heute und auch in Zukunft.
Exklusive Einblicke hinter die Kulissen
Interessante Einblicke in spannende Projekte und aktuelle Themen bei Porsche Engineering gibt Ihnen die jeweils aktuelle Ausgabe unseres Kundenmagazins. Das Porsche Engineering Magazin finden Sie hier.
Hinweise zur Bewerbung
Bitte füllen Sie unser Online-Bewerbungsformular aus und fügen Sie am Ende Ihre vollständigen Bewerbungsdokumente bei, die aus Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und (Hoch-)Schulzeugnissen sowie ggf. weiteren Bescheinigungen bestehen.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung zudem immer eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung bei. Sollten Sie sich im Gap Year zwischen Bachelor und Master befinden, ist eine Bewerbung auch ohne Immatrikulationsbescheinigung möglich.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem europäischen Wirtschaftsraum benötigen einen Personalausweis oder Pass. Bewerberinnen und Bewerber, die nicht aus dem europäischen Wirtschaftsraum stammen, benötigen eine Aufenthalts- und ggf. eine Arbeitserlaubnis.
Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.
Kontakt
Bei Fragen rund um Ihre Bewerbung bei Porsche Engineering stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns per E-Mail unter recruiting@porsche-engineering.de und unter der Telefonnummer 0711/911-11308 montags bis donnerstags von 14 bis 17 Uhr sowie freitags von 9 bis 12 Uhr.